Mercedes Hortelano VdP: Agenda 2030 - Desarrollo profesional y estratégico – Competencias – Feedback – Docente – Escritora

Agenda 2030: ¿Eres sostenible en un mercado sostenible?

En estos momentos adherirse a los ODS sólo por reputación es un buen ejercicio de insostenibilidad. Somos poco conscientes de que nos encontramos en un punto crítico. Las revoluciones llegan porque una chispa hace saltar el hartazgo y el pesimismo ante el futuro. La gran diferencia entre nuestro siglo y…

#ODSéate: Agenda 2030 y RRHH

A finales de este mes comenzamos la segunda edición del Máster en Dirección de RRHH: el valor de las personas en la Universidad de Cantabria. Un orgullo y un honor repetir como formadora junto al resto de compañers que seguimos en la 2ª edición, sobre todo cuando fueron ls propis…

#ODSéate – La empresa con futuro es sostenible y diversa o no será

De nada sirve teorizar sobre competencias, liderazgo, preparación, felicidad en el trabajo… si lo utilizamos para seguir en un paradigma empresarial insostenible, que nos está llevando al colapso de recursos; a su vez causado por un paradigma financiero que, aunque en un principio pudiera ser motor de crecimiento, en estos…

#Sostenibilidad Algunas reflexiones sobre la guerra comercial que parece se avecina

Personalmente creo que Trump quiere desviar la atención del verdadero problema que tiene Estados Unidos, la insostenibilidad de su consumo (los recursos de 5 planetas al año) y la insostenibilidad de una economía que al crecer tipo «cáncer», lleva al colapso de las grandes empresas, que son las que necesitan…

Mejora motivación y rendimiento con #feedback (#retroalimentación) #Campoo #Cantabria

El próximo viernes, 1 de Marzo, daré una conferencia en el Centro de Formación VL&Reinosa, sobre cómo el feedback en general y el Feedback Situacional en concreto, facilita y mejora la motivación y el rendimiento de nuestros equipos en el tipo de contexto que nos estamos moviendo, global y VICA….

Implantando una Cultura de #Feedback. ¿Qué KPI’s medir para reforzarla?

He tenido la oportunidad de colaborar con la Universidad de Cantabria como docente en la primera edición del Máster de Dirección de Personas: El valor de las personas, que puso en marcha en Septiembre pasado. Una gran experiencia, en la que me hubiera gustado también asistir a las clases como…

Feliz Navidad y Feliz 2019

Esta es una felicitación agridulce. Se ha ido un gran amigo y mentor, Gil Ostrander. Se marchó de repente, mientras dormía. Un hombre que sabía como nadie crear equipos en los que la diversidad fluía y sumaba; con quien celebrábamos estos días desde diferentes, tradiciones, que sentía pasión por su…

La Guía Práctica de Introducción al Feedback desde la neurociencia con NeuroQuotient®

El artículo que estáis a punto de leer es interesante porque explica desde la neurociencia, la efectividad de la técnica de Feedback Situacional MyKLogica, al ayudar a desarrollar neuro-conductas eficaces para lograr nuestros objetivos. Josep Calbet, gran amigo, licenciado en química reconvertido a colega de profesión a inicios del año…

Entrevista a Palibex: «Las personas somos el centro»

El pasado mes de septiembre asistí a un desayuno de trabajo, organizado por AEDIPE Cantabria, en el que Ana Lobato (Dtra. de RRHH) y Patricia San Vicente (Dtra. de Marketing y Comunicación) de Palibex, compartieron su experiencia de cómo se trabaja en una empresa logística posicionada en calidad, cuyo lema…

#RRHH: ¿Hay déficit de #talento o el talento prefiere otras condiciones laborales?

Después de casi un año alejada de encuentros profesionales, concentrada en escribir y publicar la Guía práctica de introducción al feedback, la semana pasada asistí a un desayuno laboral organizado por Randstad en colaboración con AEDIPE Cantabria, en el se que abordaron los principales retos con los que nos enfrentamos quienes…

Los 4 + 1 artículos «recomiendo» del mes de mayo en Empresa 4.0

Siguiendo con la sección de lecturas recomendadas que abrí el mes pasado, paso a compartir las del mes de mayo. A contracorriente, por Javier G. Alvarez en su blog   Importantísimo tener profesionales a contracorriente que cuestionen lo que hacemos y nos inviten a innovar y salir de nuestra zona…

La marca personal por Graciela Váldez Vera

Como comentaba en el blog de Graciela Váldez Vera, La Gracia de Grace: … el feedback, desde mi perspectiva, es una técnica que ayuda a desarrollar el diálogo, base para una buena huella digital que recoja la marca personal. Una técnica que permite indagar y sacar las oportunidades de la…

Claves de identificación de la crítica constructiva Vs el #Feedback (realimentación o retroalimentación)

Con este post finalizamos la serie de presentación sobre la Guía que saldrá publicada el 8 de Mayo en la plataforma editorial bookboon.com (pongo el enlace a los libros sobre «marca de empleador» de Ximo Salas, un compañero de redes que acaba de publicar en la plataforma). A lo largo…

Los 4 artículos «#recomiendo» del mes de abril en Empresa 4.0

Una práctica de otros blogs que me gusta, es la de citar buenos posts del mes. Te posibilita descubrir nuevas fuentes o artículos de aquellas a las que sigues, que se te habían pasado. Normalmente los mejores artículos sobre desarrollo profesional que me encuentro por la blogosfera los suelo subir…

De la crítica al #feedback o realimentación: niveles de utilidad para la mejora y el aprendizaje

Antes de seguir con la serie de presentación de la Guía práctica de introducción al feedback, me es grato dar la bienvenida a Juan Pablo Borregón Baños, quien se ha incorporado al equipo de Feedback, prologando la guía: Juan Pablo, amigo y antiguo compañero de trabajo, es el actual director…

«Guía práctica de introducción al #feedback»: De la crítica a la retroalimentación

Con el artículo anterior sobre qué es y para qué sirve el feedback, inicio una serie de artículos en los que iré compartiendo algunas claves de la técnica de feedback que he desarrollado a lo largo de los últimos años y que podrás leer al completo en la Guía práctica…

«Guía práctica de introducción al feedback»: Qué es y para qué sirve la retroalimentación

Tras nueve meses con mi red neuronal enfocada a escribir la «Guía práctica de introducción al feedback«, puedo decir que objetivo cumplido. Si todo va como Luisina Fascendini Gatti, mi editora, me ha indicado, el libro saldrá publicado el mes que viene en bookboon.com, biblioteca virtual de libros dirigidos a…

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