e-Servicios

Tengo la suerte de colaborar en proyectos punteros  a nivel global y nacional. Proyectos que me han dado y dan la oportunidad de conocer, aprender y desarrollar técnicas de mejora estratégica y profesional a la vanguardia en entornos complejos, cambiantes y multiculturales.

Me he especializado en identificación de habilidades estratégicas y en el desarrollo de las siguientes competencias:

  • base o raíz (Autoestima, Asertividad y Empatía) y su uso práctico en redes sociales.
  • ejecutivas y directivas, con foco en delegación y realimentación o feedback.

He escrito una Guía práctica de introducción al feedback, en estos momentos actualizándola, en la que muestro las claves de preparación de una sesión de realimentación ejecutiva y su adecuación al perfil de quien lo vaya a recibir.

También tengo la suerte de trabajar con pymes, micropymes y profesionales ayudando a identificar estrategias y oportunidades de diferenciación sostenibles mediante sesiones y talleres.

Asesoría:

  • Identificación y mejora de estrategias 360º, valor añadido y valor diferencial.
  • Identificación de oportunidades de innovación sostenible
  • Análisis y realimentación o feedback de planes de desarrollo profesional y estratégico, a nivel personal y organizacional.
  • Identificación y selección de expertos para llevarlos a cabo.

Formación, entrenamiento y mentoría en técnicas de:

  • Inteligencia emocional: desarrollo y mejora de competencias base: Autoestima, Asertividad y Empatía
  • comunicación y realimentación (feedback) efectiva, eficaz y eficiente (EEE)
  • delegación efectiva, eficaz y eficiente (EEE)

Consultoría:

  • Diagnosis de perfiles competenciales para selección y promoción a puestos estratégicos
  • Dirección, diseño, supervisión y conclusiones de procesos de Feedback 180º, 270º y 360º para planes de desarrollo profesional y estratégico

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