Tengo la suerte de colaborar en proyectos punteros a nivel global y nacional. Proyectos que me han dado y dan la oportunidad de conocer, aprender y desarrollar técnicas de mejora estratégica y profesional a la vanguardia en entornos complejos, cambiantes y multiculturales.
Me he especializado en identificación de habilidades estratégicas y en el desarrollo de las siguientes competencias:
- base o raíz (Autoestima, Asertividad y Empatía) y su uso práctico en redes sociales.
- ejecutivas y directivas, con foco en delegación y realimentación o feedback.
He escrito una Guía práctica de introducción al feedback, en estos momentos actualizándola, en la que muestro las claves de preparación de una sesión de realimentación ejecutiva y su adecuación al perfil de quien lo vaya a recibir.
También tengo la suerte de trabajar con pymes, micropymes y profesionales ayudando a identificar estrategias y oportunidades de diferenciación sostenibles mediante sesiones y talleres.
Asesoría:
- Identificación y mejora de estrategias 360º, valor añadido y valor diferencial.
- Identificación de oportunidades de innovación sostenible
- Análisis y realimentación o feedback de planes de desarrollo profesional y estratégico, a nivel personal y organizacional.
- Identificación y selección de expertos para llevarlos a cabo.
Formación, entrenamiento y mentoría en técnicas de:
- Inteligencia emocional: desarrollo y mejora de competencias base: Autoestima, Asertividad y Empatía
- comunicación y realimentación (feedback) efectiva, eficaz y eficiente (EEE)
- delegación efectiva, eficaz y eficiente (EEE)
Consultoría:
- Diagnosis de perfiles competenciales para selección y promoción a puestos estratégicos
- Dirección, diseño, supervisión y conclusiones de procesos de Feedback 180º, 270º y 360º para planes de desarrollo profesional y estratégico
