Agenda 2030: Claves que desde España y RRHH podemos aportar a una estrategia de transición sostenible

Comparto el artículo que he  escrito para el último número (39) de Dirigir Personas, (AEDIPE, 1er trimestre 2020): Agenda 2030: Claves que desde España y RRHH podemos aportar a una estrategia de transición sostenible.

Escribo en el artículo:

Nos encontramos ante una paradoja: necesitamos el gran consumo para existir como empresas y dicho consumo nos está “matando”. Nos está haciendo destruir nuestro entorno como fuente de vida y de materias primas.

Y no me estoy refiriendo a la Tierra, la Tierra continuará con o sin la especie humana.

¿Cómo resolverla?

El parón del COVID-19 puede ser la respuesta si lo aprovechamos para replantearnos el sistema que hemos construido, nos unimos y entre todos remamos en la misma dirección. Está crisis está poniendo de manifiesto, además de una gran solidaridad (con deshonrosas excepciones), el impacto en tiempo real de nuestra actividad en el medioambiente, comenzando por el aire que respiramos.

Sería interesante que aprovecháramos el #YoMeQuedoEnCasa y #EsteVirusLoParamosUnidos para pensar y aportar ideas de cómo hacer una transición hacia un sistema socio-económico sostenible.

Y en este entorno, como también digo en el artículo, los profesionales de desarrollo y RRHH “Podemos quedarnos de brazos cruzados… o aprovechar el impasse de crecimiento actual, abanderando una transición sostenible, en la que RRHH y España tenemos mucho que aportar, aprender y  ganar“.

En ese aspecto, asociaciones como AEDIPE, CEOE-Cepyme, AECOP, CEAT… pueden jugar un papel clave en la organización y coordinación de grupos de trabajo que valoren y prioricen ideas y sugerencias.

Si queremos, podemos.


Enlace al artículo: Agenda 2030: Claves que desde España y RRHH podemos aportar a una estrategia de transición sostenible.

En el artículo menciono el libro Guía práctica de introducción al feedback.

Si te has quedado sin recursos y te interesa leerlo, dímelo: Contacto


Ánimo y aprovechemos nuestro confinamiento para imaginar.


 

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