En este tercer newsletter comparto la entrevista que Daniel Martín Muñoz de OpenHR me hizo profundizando en la Gestión por Competencias y la importancia de la sostenibilidad, así como la necesidad de desarrollar estrategias sostenibles en las empresas, respondiendo a las siguientes preguntas:
- ¿Cómo puede ayudar la gestión por competencias al responsable de rrhh o a la organización a desarrollar una cultura fuerte?
- ¿Cómo realizar un proceso de selección por competencias?
- ¿Qué papel juegan en estos procesos de gestión y desarrollo de competencias los denominados “assesment centers”? ¿y el feedback?
- ¿Qué es el desarrollo de competencias por valores?
- ¿Cómo puede RRHH ayudar a «sostenibilizar» la organización en coherencia con los ODS y la Agenda 2030?
Si quieres conocer las respuestas, te invito a ver la entrevista, que espero te sea útil y te despeje dudas que puedas tener sobre estos temas, en este enlace.
