Esta guía es una introducción a una técnica de realimentación o feedback, práctica y sencilla de aplicar, que te ayudará a mejorar tanto tus resultados profesionales como la relación con tu equipo.
En ella encontrarás, en palabras de Juan Pablo Borregón, Fernando Albarrán, Mª Ángeles Useros y Ricard Lloria, con quienes he tenido la suerte de contar para prologar la Guía:
… respuesta a cómo podemos implementar la realimentación en nuestro entorno…» (Ricard Lloria)
… completo material de herramientas y metodologías, sistemática y coherentemente relacionadas, apoyadas en una sólida base científica y doctrinal… (Juan Pablo Borregón)
…. libro de cabecera… después de leer esta Guía me doy cuenta de lo que me faltó: una técnica como la que propone, acompañada por unos muy buenos ejercicios prácticos sobre “feedback” que en ella encontrarás. (Mª Ángeles Useros)
A través de esta guía podremos descubrir cómo un feedback, dirigido y ejecutado de manera acertada, aportará beneficios a los miembros de una empresa, logrando una mejora en los procesos, aumentando la satisfacción de su gente y motivando una empatía y una complicidad aún mayor, ya que se comprenderá mucho mejor el trabajo desarrollado desde cada uno de los departamentos. (Fernando Albarrán)
Lo escribí apoyada por un gran equipo de profesionales que me aportaron una realimentación eficaz, efectiva y eficiente:
Carmen Vicente Rodríguez
Actualmente trabaja en una de las empresas líderes del sector farmacéutico, Bristol-Myers Squibb, BMS, dentro de un departamento global, como Gerente de formación para España y Portugal [(WWCO) Field Training Manager Spain and Portugal].
Aporta una perspectiva transversal de gran empresa por su experiencia en ventas, en dirección de equipos comerciales, así como en desarrollo y entrenamiento de competencias y habilidades.
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Irene Arribas Jiménez
En estos momentos es Dtora. Regional de RRHH en una empresa industrial.
Aporta la perspectiva de un perfil profesional que ha trabajado en departamentos de recursos humanos en sectores tan diferentes como son el farmacéutico, el cosmético, el logístico o el automovilístico.
Perfil en LinkedIn
Lourdes Gutiérrez Osés
T. en Empresas turísticas y Auxiliar de enfermería titulada. Aporta una doble perspectiva: como exempresaria del sector turístico y como colaboradora puntual en pymes turísticas y de dependencia.
He contado con ella por su experiencia profesional y para la comprensión lectora y de estilo, al ser neófita en temas y teorías de desarrollo. Ella ha sido la principal artífice de traducir tecnicismos en palabras comprensibles.
Carlos Pérez Suárez
Carlos es el actual Director de marketing y Director Comercial del canal Alimentación para España y Portugal en Haribo (Marketing Director and Modern Trade Sales Director de España y Portugal).
Aporta la perspectiva en alta dirección de gran empresa que actualmente está integrando el feedback en su cultura organizacional, así como en la de dirección de equipos.
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Luis Hortelano Battaner
Exempresario de una pyme dedicada al comercio y a la distribución mayorista de ferretería.
Actualmente jubilado, aporta la perspectiva veterana de un visionario para su época: compró para su empresa el primer ordenador de Valladolid; puso en marcha la primera asociación empresarial de Castilla y León (AVADECO) y fue pionero en la formación de capacidades y habilidades profesionales, tanto para sí como para su gente.
… y avalado por 4 prologuistas referentes en sus profesiones:
Mª Ángeles Useros Férnandez
Ha tenido empresa propia y, además, ha sido directora comercial en Seguros Bilbao, ganando el premio a la excelencia bastantes años.
Es una de las mujeres más prácticas y eficientes que conozco. Es mi referente de perspectiva pragmática y orientada a la solución y además, tengo el orgullo y la suerte de que es familia, tía política, sino, dudo que la hubiera sacado de su jubilación para escribir el prólogo.
Juan Pablo Borregón Baños
Juan Pablo, viejo conocido y antiguo compañero de trabajo, es el actual director de RRHH en EMT Valencia y presidente de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE).
Aporta la perspectiva de un Director de RRHH senior, con una larga carrera y experiencia a sus espaldas..
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Fernando Albarrán Paz
Con una amplia experiencia en el área de ventas y negocio, Fernando aporta más de 20 años de experiencia en el sector farmacéutico en diferentes áreas y funciones como delegado de ventas en atención primaria, delegado especialista en Hospitales, gerente de ventas, gerente de negocio regional y, actualmente, gerente de formación y desarrollo.
Perfil en LinkedIn
Un crack de desarrollo y curación de contenidos en las redes. Además de bloguero en «Licuadora de ideas y pensamientos”, es coautor en el libro «Instintos Laborales» (Ed. Lid), cuyos beneficios van a la Fundación Cris contra el Cáncer, y colaborador en diferentes plataformas y revistas de desarrollo y educación: INED21, revista CyCH, en Observatorio de Recursos Humanos (ORH) y en la Universidad del Valle de Orizaba – México (Asómate UniVO).
Perfil en LinkedIn
Como puedes apreciar es un elenco privilegiado de profesionales, con quienes he tenido la suerte de contar con sus testimonios y prólogos.
Disponible en formato e-reader, aunque en estos momentos estoy revisándola, actualizándola y adecuándola a nuevos formatos. Si te quieres que te avise cuando salga la nueva edición, indícame tu nombre y tu correo electrónico en el siguiente enlace: contacto
Fuente: Guía práctica de introducción al Feedback, libro disponible en la biblioteca virtual bookboon.com, especializada en libros enfocados a la empresa y a la universidad.
