#personas3punto0: La red comercial social [2.0 y 3.0]
Antes de nada, agradecer a Sandra Negreira la oportunidad y el privilegio de su invitación a escribir un artículo para esta nueva sección que estrena con artículos de otros autores. Cuando Sandra me invitó, le pregunté si deseaba que escribiera sobre algún tema en concreto, me respondió que no pero…
LinkedIn: claves de identificación de grupos (1.0, 2.0 y 3.0) y otras reflexiones
El otro día un amigo me preguntaba sobre LinkedIn y cuál era mi opinión; si realmente hay que estar y si no me parecía que aún se movía por el «viejo paradigma» (seriedad, imagen …). Curioso porque hace poco hablé con una conocida que también me comentó lo mismo. LinkedIn me parece una…
Pymes y Redes: Aspectos a tener en cuenta en la promoción de sesiones de iniciación al 2.0
Antes de meterme de lleno con la entrada, comentaros que ayer tuve el placer de saber que contaremos con dos profesionales con experiencia en las redes, en las Sesiones de iniciación al 2.0 que comenzaremos el miércoles que viene (una confirmada, la segunda por confirmar), con un plus, la persona…
PyMES: 4 razones de porqué iniciarse ya en el 2 y 3.0
Varios profesionales me han preguntado porqué invertir en las Sesiones de iniciación al 2.0, que comenzamos la semana que viene en San Sebastián de los Reyes. El 2.0, etapa de transición hacia el 3.0, ha llegado en España al punto de no retorno. Según los últimos informes, más de un…
Pymes y establecimientos comerciales: Razones y claves para introducirse al 2.0
En España valoramos lo foráneo, los servicios y la gran empresa en detrimento de PYMES y establecimientos comerciales tradicionales y autóctonos, además de dar poco valor al hecho de que cada intercambio nos beneficia a todos, lo cual se traduce en una baja cualificación a la hora de dar valor…
La asertividad y su relación con el 1, 2 y 3.0
Apenas queda un mes para acabar el 2012. Año «profético» donde los haya pero, independientemente de las múltiples profecías que hablan poco menos que del fin del mundo, personalmente, considero que el 2012 va a suponer un punto de inflexión social, con sus consiguientes repercusiones en economía, en política y…
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- Talento en búsqueda de empleo: Sol Morenas, Gestora Cultural (Bezana – Cantabria) 13 mayo, 2022Desde el año pasado vengo colaborando con Lanzaderas de Cantabria con un taller sobre «Cómo poner en valor tus competencias en una entrevista de selección«. Para quienes no conozcais las Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario en cantabria, como su nombre indica, es un programa de orientación laboral que, además,... Tags: Competencias, Empleabilidad, Empleo, Selección, Talento […]
- Hablemos de Competencias: Beneficios de la Selección (por Competencias) 27 abril, 2022La selección por competencias es aún una asignatura pendiente en España para una gran mayoría de empresas, especialmente PYMES, quizás por el gran desconocimiento que aún hay de sus beneficios y de cómo implantarla. En esta edición del boletín, comparto la grabación de la presentación que realicé junto con Manel... Tags: Competencias, Entrevista, Selección, Talento Del.icio.us […]