Claves de paso de una #estrategia 1.0 a una 4.0?
Una de mis aficiones favoritas es pensar, profundizar, sacar conclusiones y soluciones y a este fin de semana le está tocando, ya que vamos adelantando tanto con el 2 y 3.0… ¿cómo será el 4.0? Una solución urgente que necesitamos ya, es que Alta Dirección comprenda que el 2, 3…
#personas3punto0: La red comercial social [2.0 y 3.0]
Antes de nada, agradecer a Sandra Negreira la oportunidad y el privilegio de su invitación a escribir un artículo para esta nueva sección que estrena con artículos de otros autores. Cuando Sandra me invitó, le pregunté si deseaba que escribiera sobre algún tema en concreto, me respondió que no pero…
LinkedIn: claves de identificación de grupos (1.0, 2.0 y 3.0) y otras reflexiones
El otro día un amigo me preguntaba sobre LinkedIn y cuál era mi opinión; si realmente hay que estar y si no me parecía que aún se movía por el «viejo paradigma» (seriedad, imagen …). Curioso porque hace poco hablé con una conocida que también me comentó lo mismo. LinkedIn me parece una…
Pymes y Redes: Aspectos a tener en cuenta en la promoción de sesiones de iniciación al 2.0
Antes de meterme de lleno con la entrada, comentaros que ayer tuve el placer de saber que contaremos con dos profesionales con experiencia en las redes, en las Sesiones de iniciación al 2.0 que comenzaremos el miércoles que viene (una confirmada, la segunda por confirmar), con un plus, la persona…
#PyMES: 4 razones de porqué iniciarse ya en el 2 y 3.0
Varios profesionales me han preguntado porqué invertir en las Sesiones de iniciación al 2.0, que comenzamos la semana que viene en San Sebastián de los Reyes. El 2.0, etapa de transición hacia el 3.0, ha llegado en España al punto de no retorno. Según los últimos informes, más de un…
#Pymes y establecimientos comerciales: Razones y claves para introducirse al 2.0
En España valoramos lo foráneo, los servicios y la gran empresa en detrimento de PYMES y establecimientos comerciales tradicionales y autóctonos, además de dar poco valor al hecho de que cada intercambio nos beneficia a todos, lo cual se traduce en una baja cualificación a la hora de dar valor…
La asertividad y su relación con el 1, 2 y 3.0
Apenas queda un mes para acabar el 2012. Año «profético» donde los haya pero, independientemente de las múltiples profecías que hablan poco menos que del fin del mundo, personalmente, considero que el 2012 va a suponer un punto de inflexión social, con sus consiguientes repercusiones en economía, en política y…
Crónicas de MyKLogica by Mercedes HVdP is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-CompartirIgual 3.0 Unported License.
- Mejora motivación y rendimiento con #feedback (#retroalimentación) #Campoo #Cantabria 27 febrero, 2019El próximo viernes, 1 de Marzo, daré una conferencia en el Centro de Formación VL&Reinosa, sobre cómo el feedback en general y el Feedback Situacional en concreto, facilita y mejora la motivación y el rendimiento de nuestros equipos en el tipo de contexto que nos estamos moviendo, global y VICA.... Tags: feedback, Motivación, Rendimiento Del.icio.us Facebook […]
- Implantando una Cultura de #Feedback. ¿Qué KPI’s medir para reforzarla? 12 febrero, 2019He tenido la oportunidad de colaborar con la Universidad de Cantabria como docente en la primera edición del Máster de Dirección de Personas: El valor de las personas, que puso en marcha en Septiembre pasado. Una gran experiencia, en la que me hubiera gustado también asistir a las clases como... Tags: Estrategia de RRHH, feedback, KPIS, […]