Debate en #INP con @oballesta: El salario emocional

Un tema que está adquiriendo gran importancia en las empresas y más a consecuencia de la crisis, es el Salario Emocional, como forma de retener el talento, es decir, tener en cuenta que aspectos como la motivación, conciliación, reconocimiento o beneficios sociales son clave para trabajar a gusto dentro de…

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Actualización: Debate en #inp: twittea tus ideas para el futuro de la enseñanza

Os comunicamos que hemos decidido modificar la modalidad de debate que haremos y posponer para más adelante el que íbamos a hacer, Debate en #inp: twittea tus ideas para el futuro de la enseñanza, debido a su coincidencia con la manifestación «A favor de una enseñanza pública y de calidad…

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Debate en #inp: twittea tus ideas para el futuro de la enseñanza

La enseñanza y la educación es un tema candente y no es de extrañar, de ello depende el futuro de cualquier pueblo. Tener una enseñanza de calidad, accesible a todos, pone las bases para desarrollar al máximo nuestra inteligencia colectiva y nuestro capital intelectual, lo que a corto, medio y…

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Debate en #AFAccion #INP: ¡Comprar es votar!

Nos encontramos en el ojo del huracan de la crisis, cada día nos enteramos de nuevos EREs, nuevos cierres de empresas y políticas económicas erráticas, dirigidas a mantener un «status quo» empresarial que se está comprobando claramente tóxico para el conjunto de la sociedad. Estamos sin referentes y los que…

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Resumen coloquio en #_mkl: Identificación de prácticas profesionales

El pasado 1 de Abril, inauguramos oficialmente el hashtag #mkl.

El tema que tratamos fue sobre la transparencia y cómo las buenas prácticas o lo que es lo mismo, la profesionalidad, es lo que nos puede ayudar a salir antes de la actual situación de crisis.

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#_mkl: El #debate en #twitter como técnica para la innovación, mejora y desarrollo (#inp)

twitter se utiliza normalmente como canal de comunicación y posicionamiento en la red, compartiendo información, ya sea ajena o propia pero, bajo mi punto de vista, aún está por emplearse en lo que, para mí gusto, es su potencial más importante: su uso enfocado hacia la mejora, la innovación y el desarrollo mediante el intercambio de conocimiento y el aprovechamiento de la inteligencia colectiva, a lo cual se puede llegar a través de debates.

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#inp: El color comunica

twitter – #inp os invitamos a la Charla – coloquio El color comunica, que tendrá lugar el día 13 de Diciembre a las 19:00 con @PatyGallardo, quien departirá con nostros y nos comentará y hablará sobre la importancia del color.

Así que si te interesa:

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Rumbo al futuro: Empresa 3.0 ¿Colaboras?

Se están desarrollando las bases para un importante cambio en el modelo económico y empresarial. Nadie puede obviar que este cambio, que modifica el comportamiento de los actores en la empresa, supondrá una nueva definición de su realidad, donde el principal capital es el humano, su conocimiento/experiencia y su actitud de responsabilidad social para con el entorno en el que se mueve.

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#inp: Resumen del debate “Mitos y realidades del #coaching”

El pasado 28 de octubre, en twitter – #inp, mantuvimos un mano a mano entre @coachingptodos y yo (@MyKLogica) sobre lo que se puede esperar y qué no es el coaching.

A continuación os dejo un resumen de los aspectos más importantes que surgieron a lo largo del mismo:

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#inp: Resumen del debate ¿Podemos encontrar empleo a través de las RRSS?

El pasado 26 de Octubre, en twitter – #inp, mantuvimos el debate con @seniormanager sobre si podíamos encontrar empleo a través de las Redes sociales y qué habíamos de hacer para ello.

Debate muy seguido y con gran participación, en el que en su momento cumbre, según tweetreach, llegamos a tener una audiencia de 29.328 personas y 52.312 impresiones.

A continuación os dejamos un resumen con los aspectos más importantes del mismo:

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#inp: Mitos y realidades del #coaching

witter – #inp os invitamos al debate mano a mano que haremos entre @Coachingptodos (José Barroso) y @MyKLogica (Mercedes HVdP) sobre Mitos y realidades del coaching, que tendrá lugar el jueves, 28 de octubre, a las 18.30. Mano a mano, en el cual, durante la primera mitad, la idea y diferencia con otros debates, es entablar un diálogo, respondiendo a estos interrogantes y otros que vayan surgiendo entre @coachingptodos y @MyKLogica, dos coaches con experiencia y con perspectivas diferentes ante una misma realidad. Y tras esta primera parte responderemos a las menciones y preguntas que nos hayáis ido realizando.

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#inp: Resumen del debate sobre el miedo social y novedades q lo acompañaron

El pasado viernes durante el debate sobre “Miedo colectivo en la sociedad española”, que propuso @JoseBarroso, llegamos casi a 15.000 usuarios de twitter (Datos de tweetreach.com) que participaron leyendo o escribiendo mas de 700 Twitts escritos en el hashtag #inp durante dos horas.

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#inp: ¿Podemos encontrar #empleo a través de las redes sociales? con @seniormanager

twitter – #inp os invitamos a la Charla-coloquio ¿Podemos encontrar empleo a través de las redes sociales?, que tendrá lugar el día 26 de Octubre a las 18:30.

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#inp: “Los programas de debate en España”, con Melchor Miralles

twitter – #inp os invitamos a la Charla-coloquio «Los programas de debate en España, la baja calidad actual y qué se puede hacer para mejorarlos» que tendrá lugar el día 1 de Octubre a las 11:00 de la mañana, con la participación especial de

Melchor Miralles

@melchormiralles

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#inp: Análisis y desarrollo de emprendimientos

twitter – #inp os invitamos a las Charlas-coloquios “Cómo hacer un buen DAFO”, orientada a profesionales que emprendáis, queráis emprender u os dediquéis a ello. Entradas Relacionadas (Nov 12, 2012) Solución Minería: Alternativas a la minería española – síntesis y contribuciones (Oct 24, 2012) #INP – Caso práctico de uso…

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Charla-coloquio: Cómo hacer un buen DAFO

RedDeIdeas.org os invita a la Charla-coloquio «Cómo hacer un buen DAFO», orientada a profesionales que emprendáis, queráis emprender u os dediquéis a ello, el Martes 15 de Junio, de 11.00 a 13.00h, en twitter, hashtags: #emprendedor #inp.

DAFO: Una de las metodologías más sencillas e interesantes de análisis de situaciones. Acrónimo de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.

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