MyKLogica

Especializada en identificación, desarrollo y entrenamiento de competencias blandas y sesiones de feedback.

Ayudo sacar el máximo provecho de la diversidad, del pensamiento diferente y de los errores. Opero bajo la marca personal myklogica.es.

Autora del libro electrónico: Guía práctica de introducción al feedback

Formación y trayectoria

Lda. en Filología Inglesa (Un. de Valladolid), Master en Dirección Comercial y Marketing (IE Business School), Master en Marketing Internacional y Comercio Exterior (ICEX-CECO) y formación operativa en diferentes metodologías de desarrollo profesional y RRHH.

Comencé mi trayectoria profesional actual a finales de los 80, como asistente del departamento de formación en una multinacional informática.

A partir del año 2000 me especialicé en desarrollo de competencias y desde el 2007 en centros de diagnóstico y desarrollo (assessment and development centers), talleres y sesiones de feedback, así como en feedback estratégico para grandes empresas, tanto en proyectos globales como nacionales.

He trabajado en diferentes países, sectores (especializándome en los últimos 10 años en gran industria), con distintos tipos de perfiles (desde técnicos juniors a alta dirección) y organizaciones. Asimismo he tenido la oportunidad de dar conferencias en convenciones de clientes por Europa, América del Norte e Israel.

Todo ello me ha permitido desarrollar una visión global de las organizaciones y una gran capacidad de identificación de buenas prácticas transferibles a diferentes sectores, empresas y puestos de trabajo.

En abril de 2016 inicié un proyecto de innovación en estrategia y talento basado en el feedback, para ayudar a empresas y profesionales en procesos de desarrollo y mejora, en una primera fase, a través de conferencias, talleres y sesiones.

Mi visión de empresa sostenible es aquella que apuesta por la calidad, por desarrollar una estrategia en coherencia con los objetivos ONU 2030 y por la digitalización y ampliación de mercados a través de internet y las redes sociales.

Y la base para conseguir y mantener dicha sostenibilidad se encuentra en el feedback.

Una buena técnica de feedback permite aprovechar el intercambio de conocimientos de nuestro día a día, tanto a nivel presencial como digital, al crear entornos colaborativos en los que fluye la comunicación.

Te invito a descubrir más sobre mi en:

Fuente: Guía práctica de introducción al Feedback, libro publicado en la plataforma editorial bookboon.com, especializada en libros enfocados a la empresa y a la universidad.

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