Consultoría y Asesoría 3.0: Gestión del Talento por Competencias y Estrategia

Aprendizaje-Neurociencias

¿Gestión de la Agilidad de Aprendizaje Vs Gestión por Competencias (y valores)?

El otro día tuve un  intercambio muy interesante con Mario Jaime Jara en twitter sobre “agilidad de aprendizaje“, una tendencia que desconocía estuviera tomando la dimensión que ha tomado y sobre la que grandes empresas están trabajando. Me preguntó qué pensaba al respecto. Considero altamente positivo que el “aprendizaje” (la [A] de la…

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Perspectiva: clave para facilitar procesos de aprendizaje y desarrollo (de recursos internos)

Un proceso de mejora y aprendizaje o reaprendizaje es un proceso de desarrollo de recursos internos que implica “eliminar”, “modificar” o “introducir” nuevos comportamientos en varios niveles, en nuestras rutinas diarias: a nivel emocional, de pensamiento y de acción para llegar a la concreción, por lo que afrontarlos desde una perspectiva…

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Crónica sobre IEAlumniForum 2015

El pasado viernes fui al #IEAlumniForum 2015, enfocado a la innovación y al emprendimiento. Como os podéis imaginar todas las ponencias de un gran nivel y perfectamente organizadas. > Vídeo del streaming < Un gran evento, como comentaba, con ponencias y ponentes de gran nivel y de los que te quedas con…

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Mercadona, un caso de estudio (en Harvard)

El otro día tuve una conversación muy interesante con dos “viejos” compañeros de Master. Como os podéis imaginar conversaciones enriquecedoras por lo que te hacen reflexionar. Entre los diferentes temas que tocamos salió Mercadona y la magnífica política de Gestión del Talento que lleva a cabo. Cuando comentaba el aspecto…

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¿Qué es la gestión [del talento] por competencias y valores?

A mediados de Diciembre fui a un curso de [Introducción a la] Gestión de RRHH por Competencias, en el cual las “Competencias” sólo aparecieron en el título y el curso terminó siendo una descripción teórica de lo que es la gestión tradicional de RRHH. Es difícil hablar sobre gestión de RRHH por competencias…

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¡Feliz Espíritu de #Navidad y Feliz #2015 Red!

    Siempre es bueno alimentar el Espíritu de la Navidad a lo largo del año para que cuando lleguen estas fechas podamos disfrutarlas plenamente y que sea una verdadera celebración de ¡un año más juntos!  … en la oficina, el despacho o en nuestra casa y con nuestros amigos. El…

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Entrevista en @influenZia: “La fuerza de un blog es la fuerza y la calidad de nuestra red”

Comparto con vosotros la entrevista que me hicieron para influenZia. Espero que os resulte de interés y aprovecho para gradecer a Ana Rodríguez y a María Gamero la oportunidad y el privilegio de estar en su blog y a todos vosotros, el que lo posibilitarais. ¡Gracias! —- Bajo el nombre de su blog…

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Competencias básicas: Autoestima, Asertividad y Empatía

Cuando hablamos de competencias y valores para muchos son un concepto teórico y no una realidad y un reflejo de cómo actuamos y nos comportamos por la vida; a la postre, “llegar a ser competente” en algo, tiene más que ver con la práctica, que con la teoría. Hasta los…

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Experiencia de usuario y respuesta de marca

Una de las mejores experiencias que como usuario puedo tener, es cuando se adelantan y me aportan soluciones a un problema o malentendido que haya podido surgir. Experiencias que además me fidelizan por la sorpresa de un buen trato frente a la mediocridad de atención al cliente general, por la confianza…

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¿Por qué ir a una gestión del talento por competencias (y valores)?

Tal y como he comentado en alguna ocasión, la gestión del talento por competencias (y valores) aún se halla en los albores de lo que puede llegar a ser, por las posibilidades que tiene de aportar al Dpto. de RRHH (gestión del talento, dirección de personas o como queramos denominarlo) una…

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Entrevista en el blog de @Jaime_Armada: “la transparencia, la integridad y la honestidad son básicas”

Comparto con vosotros una entrevista que me hizo Jaime Armada para su blog, Selección, Orientación Laboral y RRHH. Agradecerle desde aquí la oportunidad y el privilegio de estar en su blog, al tiempo que espero que os sea interesante. Jaime Armada: Hola Mercedes, Llevas 30 años trabajando en el sector de…

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¿Competencias? ¿qué competencias?

El otro día tuve una charla bastante interesante con Manel Macià (Director y fundador de Talentia Gestió, consultora especializada en gestión por competencias) sobre qué competencias transversales, aquellas transferibles a cualquier organización o función, recomendaríamos desarrollar especialmente (ya sea empresa o profesional), por su “escalabilidad”, “empleabilidad”, “funcionalidad” …. de dicha charla y…