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Consultoría 3.0: Gestión del Talento por Competencias y Estrategia - 3.0 Consultancy: Talent Management and Strategy

Estrategia [3.0]

Para poder llegar y llegar bien, hemos de saber dónde queremos llegar y cómo, reconocer las señales que nos indican que vamos en la buena dirección y aquellas que nos dicen que el mercado está cambiando ... Si crees que no estás consiguiendo lo que te habías propuesto, ponte en contacto con nosotros, te ayudaremos a confirmar o replantear tu estrategia.

Gestión del Talento

Tan importante como tener clara la estrategia y un plan estratégico que tenga en cuenta el negocio, es integrar dentro de dicho plan el desarrollo de quienes hacen posible conseguir nuestros objetivos, las personas y su talento ... Si crees que podrías conseguir mucho más si tu gente se involucrara, llámanos, te podemos ayudar a identificar qué puedes hacer para conseguirlo.

Competencias [3.0]

Los medios sociales han llegado para quedarse y para tener éxito no basta estar, hemos de integrar las competencias 3.0 ó sociales para sacar el máximo provecho ... Si no estás satisfecho con los resultados que estás obteniendo, contáctanos, te podemos ayudar a identificar qué competencias necesitas modificar, desarrollar o incorporar para tener éxito en el 2.0 y 3.0.

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Selección por Competencias: Introducción a los “Assessment Center”

Comparto con vosotros esta presentación que he subido en slideshare, realizada para una sesión introductoria a los Assessment Center, en un proceso de selección por competencias. Espero que os resulte de interés y, por supuesto, si desearais profundizar en ella, a vuestra disposición:

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¡Nominados Versatile Blogger Award!

Hace unos días Marta Cercols, desde su blog Inspiración de Moda, me nominó al Versatile Blogger Award.   Desde aquí agradecer la nominación a Marta. ¡Muchas gracias Marta por acordarte de mí! Siempre es una sorpresa, un premio y un orgullo que otros bloggers nos referencien, sobre todo cuando es un premio con el que,…

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Selección por Competencias: Introducción a la “Entrevista por Competencias” en Assessments

Comparto con vosotros esta presentación realizada para una sesión introductoria a la Entrevista por Competencias en un proceso de selección mediante Assessment, con varios observadores por candidato. Espero que os resulte de interés y, por supuesto, si tenéis alguna duda, a vuestra disposición: Selección: Introducción a la Entrevista por Competencias en Assessments…

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Telemadrid ¿hacia la televisión social?

Telemadrid ha puesto en marcha dos nuevos magacines, uno de mañana [Más Madrid] y otro de tarde [Aquí en Madrid]. Con estos dos programas, desde un plató en la torre Este de Puerta de Europa, con unas vistas excepcionales, Telemadrid desea retomar el periodismo de cercanía, contándonos lo que sucede en nuestra ciudad y…

Ondacro-Atrapados-en-las-redes-Maricarmen-Martin

Marca Personal en Ondacro invitada por Mari Carmen Martín

Comparto con vosotros el enlace al podcast de la conversación que hemos mantenido sobre Marca Personal en el espacio radiofónico Atrapados en las redes de Ondacro, invitada por  Mari Carmen Martín. A lo largo de 15 minutos hemos hablado de la importancia de los blogs como escaparates de lo que somos y nuestra…

ZapposRecruiting

Zappos: Innovación en RRHH y Selección

See on Scoop.it – Empresa 3.0 Me ha llamado la atención un artículo en el Wall Street Journal de hoy, “Zappos zaps its job postings“, sobre Zappos y la innovación en sus prácticas de recruiting, de selección y búsqueda de talento: la compañía está desarrollando una red social propia, a la que…

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Factor humano y emociones en “Instintos laborales” (con Ricard Lloria)

Si queréis hacer un recorrido por diferentes escenarios emocionales laborales y el peso de las emociones (y por tanto del factor humano) en la empresa, “Instintos Laborales” es vuestro libro; un libro que engancha desde el principio por el reconocimiento e identificación con situaciones cotidianas que nos encontramos en el ámbito…

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#LinkedWoman: Inteligencia Colaborativa y Emprendedores

El otro día Virginia Guisasola, Linked Woman, me invitó a un hangout para hablar sobre la importancia de la Inteligencia Colaborativa para todos en general y para los emprendedores en particular. Como siempre un placer debatir con Virginia sobre este tipo de temas y, desde aquí, mi agradecimiento por la oportunidad…

boton haztutele

#haztutele de Telemadrid ¿app digital o social?

El otro día fui invitada por Telemadrid a una presentación sobre una nueva app que va a sacar próximamente,  haztutele. Una app interactiva con el espectador, de forma que integre el contenido de los usuarios en Telemadrid y llegar a hacer una “televisión colaborativa”. Esta aplicación permite a los espectadores grabar con sus…

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Engagement … ¿engage … qué?

Ayer leía un par de artículos muy interesantes que me llegaron a través de twitter, el primero sobre “engagement externo” de marketingdirecto.com: A los “marketeros” se les llena la boca con el engagement, pero el 75% no tiene ni idea de lo… http://t.co/True4itlxy #marketingonline  — Joaquin Fernandez (@JoaquinFernan66) abril 23,…

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RRHH, Desarrollo y Gestión por Competencias

Una de las cuestiones  que los profesionales de desarrollo (y RRHH en general) deberíamos cuidar es llevar a cabo acciones que sean realmente útiles a las empresas y englobarlas dentro de un marco de gestión (por competencias) integral. La razón principal para ello es el reto que tenemos en España…