RRHH y Sostenibilidad: Un apunte sobre el Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030
En 1983 la Organización de las Naciones Unidas aprobó la creación de la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (CMMAD), organismo cuyo objetivo era velar por el medioambiente a escala global. En el marco de esta comisión se elaboró el informe “Nuestro futuro común”, conocido como Informe…
¿Sostenibilidad? ¿Qué es sostenibilidad?
He asistido a un par de Desayunos Informativos de Executive Forum, esta semana con la Secretaria de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa y hace 15 días con el Secretario General de Industria y PYME. Del desayuno de hoy me he ido con la idea de que quieren…
Agenda 2030: Claves que desde España y RRHH podemos aportar a una estrategia de transición sostenible
Comparto el artículo que he escrito para el último número (39) de Dirigir Personas, (AEDIPE, 1er trimestre 2020): Agenda 2030: Claves que desde España y RRHH podemos aportar a una estrategia de transición sostenible. Escribo en el artículo: Nos encontramos ante una paradoja: necesitamos el gran consumo para existir como…
COVID19, Agenda 2030 y ODS: Recomendación sobre ERES y ERTES de una experta
Comparto dos correos que he recibido de una gran profesional, Marta Gómez Aranda, fundadora y directora de Gaudium Asesores, porque creo que puede ayudar a tomar decisiones menos drásticas o posponerlas hasta saber cómo evolucionamos, conocer qué medidas se van a tomar, esperemos que en coordinación con Europa, y ver…
Alto Rendimiento y Sostenibilidad
Hoy una amiga que me preguntaba si trabajar muchas horas era ser Profesional de Alto Rendimiento. No. Ser profesional de Alto Rendimiento es trabajar a gusto, haciendo lo que mejor sabes hacer, compartiendo lo que sabes y aprendiendo de lo que comparten contigo. Si tuviera que definir la «ecuación» de…
La empresa con futuro es sostenible y diversa o no será
De nada sirve teorizar sobre competencias, liderazgo, preparación, felicidad en el trabajo… si lo utilizamos para seguir en un paradigma empresarial insostenible, que nos está llevando al colapso de recursos; a su vez causado por un paradigma financiero que, aunque en un principio pudiera ser motor de crecimiento, en estos…
Entrevista a Palibex: «Las personas somos el centro»
El pasado mes de septiembre asistí a un desayuno de trabajo, organizado por AEDIPE Cantabria, en el que Ana Lobato (Dtra. de RRHH) y Patricia San Vicente (Dtra. de Marketing y Comunicación) de Palibex, compartieron su experiencia de cómo se trabaja en una empresa logística posicionada en calidad, cuyo lema…
RRHH: ¿Hay déficit de talento o el talento prefiere otras condiciones laborales?
Después de casi un año alejada de encuentros profesionales, concentrada en escribir y publicar la Guía práctica de introducción al feedback, la semana pasada asistí a un desayuno laboral organizado por Randstad en colaboración con AEDIPE Cantabria, en el se que abordaron los principales retos con los que nos enfrentamos quienes…
Empresas y sostenibilidad: la eclosión de la RSC y los Fondos ISR
La responsabilidad social corporativa (RSC) y la gestión ética en los negocios ya no es un mero añadido en el mundo empresarial: a día de hoy, este tipo de prácticas se ha convertido en uno de los requisitos imprescindibles que buscan los consumidores a la hora de decantarse por los…
¿Por qué conviene alinear la estrategia con los objetivos París 2040?
Leía en El País que España necesita un plan contra el cambio climático y que mañana jueves y el viernes se celebrarán unas jornadas para debatir sobre ello que inaugurarán Rajoy, junto con el comisario europeo de Acción por el Clima y Energía, Miguel Arias Cañete, la ministra de Medio Ambiente,…
Estrategia 4.0: ¿Por qué invertir en desarrollo estratégico socialmente responsable y en fondos ISR?
Si no lo habéis leído, os recomiendo leer el artículo sobre prácticas actuales en la bolsa: Resumiendo ingresos planos en las empresas, deuda corporativa en máximos históricos a pesar de llevar 8 años de recuperación económica y la deuda no está siendo usada para invertir en el negocio sino en…
Estrategia: CNMC y fondos de inversión 4.0 (ISR)
El pasado 23 de abril, el presidente de CEOE-CEPYME Cantabria, Lorenzo Vidal de la Peña, moderó un encuentro de empresarios y autónomos con el Presidente de la CNMC, Jose Mª Marín Quemada. Como todos estos encuentros, interesantísimos y toda una oportunidad de ver qué está pasando y hacia dónde se…
Estrategia 4.0 – Inditex: ¿de la economía circular a la sostenible?
Parece que por fin empresas y gobiernos comienzan a ponerse las pilas. Queda mucho por hacer pero el avance en estos últimos años en concienciación y este último año en concreción está siendo importante. Personalmente, comienzo a sentirme optimista respecto a un futuro sostenible y me enorgullece que empresas españolas…
Estrategia 4.0: Trabajo e Industria 4.0
de las cosas buenas de la digitalización es poder asistir a eventos de forma virtual, que de otra forma sería imposible o francamente difícil como los últimos a los que he podiso asistir sobre Industria 4.0 gracias a Executive Forum o la inauguración de la hoja de ruta auspiciada por…
Estrategia y Competencias: 3 claves para desarrollar «visión de futuro glocal»
El objetivo de la gestión por competencias y valores es desarrollar organizaciones competitivas en colaboración con el entorno, sumando a los indicadores cuantitativos, los cualitativos para poder tener una visión amplia y contrastada a la hora de tomar decisiones dinámicamente sostenibles. De ahí que, para el posterior seguimiento de resultados…
Valores, Motivación y Fidelización
He tenido una charla muy interesante con un conocido, project Manager y solucionador de problemas, como se refiere a sí mismo. Este me comentaba que a veces son necesarios los «mercenarios profesionales» para desarrollar un proyecto. Entendiendo por «mercenario profesional» una persona que se va x tiempo a un país,…
¿Hacia dónde nos dirigimos?
Este último trimestre he tenido la oportunidad de asistir a varios desayunos informativos y a un Forum sobre Sostenibilidad en el Transporte organizados por Executive Forum España (Exeforum). Interesantísimos por el nivel y calidad de presentaciones de sus invitados y por la posibilidad de encontrar puntos de encuentro con perspectivas…
¿Puede llevar la «cantidad» a la competencia y al talento?
He tenido la oportunidad de asistir a un desayuno informativo Executive Forum con el Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo. Doblemente interesante por los compañeros de mesa que tuve, por algunas de las conversaciones que mantuvimos y por la charla en sí. Puntos que destacaría: 1. Escuchar la…
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- Hablando de Feedback con Lucía Solla: Su importancia en el aprendizaje y la mejora 1 agosto, 2022Quienes me conocéis sabéis que soy una apasionada del feedback (de hecho el libro que escribí trata sobre una técnica sencilla de aplicar la realimentación con nuestros equipos). Lo considero uno de los recursos que tenemos a nuestro alcance más efectivos para la sostenibilidad de la empresa… … entendiendo sostenibilidad... Tags: feedback Del.icio.us Facebook TweetThis Digg […]
- Ventana al talento: PERSONAS – POR BELEN LLORET (VI Lanzadera de Reinosa) 22 junio, 2022Hoy en esta sección, Ventana al Talento, me gustaría presentaros a Belen Lloret, a quien conocí en la VI Lanzadera de Reinosa. Una mujer cuya pasión es trabajar por y con las personas y que en este post nos cuenta su secreto para cohesionar equipos y sacar lo mejor de... Tags: Empaía, Personas, Talento Del.icio.us Facebook […]