Mejora motivación y rendimiento con #feedback (#retroalimentación) #Campoo #Cantabria

El próximo viernes, 1 de Marzo, daré una conferencia en el Centro de Formación VL&Reinosa, sobre cómo el feedback en general y el Feedback Situacional en concreto, facilita y mejora la motivación y el rendimiento de nuestros equipos en el tipo de contexto que nos estamos moviendo, global y VICA….

Implantando una Cultura de #Feedback. ¿Qué KPI’s medir para reforzarla?

He tenido la oportunidad de colaborar con la Universidad de Cantabria como docente en la primera edición del Máster de Dirección de Personas: El valor de las personas, que puso en marcha en Septiembre pasado. Una gran experiencia, en la que me hubiera gustado también asistir a las clases como…

Feliz Navidad y Feliz 2019

Esta es una felicitación agridulce. Se ha ido un gran amigo y mentor, Gil Ostrander. Se marchó de repente, mientras dormía. Un hombre que sabía como nadie crear equipos en los que la diversidad fluía y sumaba; con quien celebrábamos estos días desde diferentes, tradiciones, que sentía pasión por su…

La Guía Práctica de Introducción al Feedback desde la neurociencia con NeuroQuotient®

El artículo que estáis a punto de leer es interesante porque explica desde la neurociencia, la efectividad de la técnica de Feedback Situacional MyKLogica, al ayudar a desarrollar neuro-conductas eficaces para lograr nuestros objetivos. Josep Calbet, gran amigo, licenciado en química reconvertido a colega de profesión a inicios del año…

Entrevista a Palibex: “Las personas somos el centro”

El pasado mes de septiembre asistí a un desayuno de trabajo, organizado por AEDIPE Cantabria, en el que Ana Lobato (Dtra. de RRHH) y Patricia San Vicente (Dtra. de Marketing y Comunicación) de Palibex, compartieron su experiencia de cómo se trabaja en una empresa logística posicionada en calidad, cuyo lema…

#RRHH: ¿Hay déficit de #talento o el talento prefiere otras condiciones laborales?

Después de casi un año alejada de encuentros profesionales, concentrada en escribir y publicar la Guía práctica de introducción al feedback, la semana pasada asistí a un desayuno laboral organizado por Randstad en colaboración con AEDIPE Cantabria, en el se que abordaron los principales retos con los que nos enfrentamos quienes…

Los 4 + 1 artículos “recomiendo” del mes de mayo en Empresa 4.0

Siguiendo con la sección de lecturas recomendadas que abrí el mes pasado, paso a compartir las del mes de mayo. A contracorriente, por Javier G. Alvarez en su blog   Importantísimo tener profesionales a contracorriente que cuestionen lo que hacemos y nos inviten a innovar y salir de nuestra zona…

La marca personal por Graciela Váldez Vera

Como comentaba en el blog de Graciela Váldez Vera, La Gracia de Grace: … el feedback, desde mi perspectiva, es una técnica que ayuda a desarrollar el diálogo, base para una buena huella digital que recoja la marca personal. Una técnica que permite indagar y sacar las oportunidades de la…

Claves de identificación de la crítica constructiva Vs el #Feedback (realimentación o retroalimentación)

Con este post finalizamos la serie de presentación sobre la Guía que saldrá publicada el 8 de Mayo en la plataforma editorial bookboon.com (pongo el enlace a los libros sobre “marca de empleador” de Ximo Salas, un compañero de redes que acaba de publicar en la plataforma). A lo largo…

Los 4 artículos “#recomiendo” del mes de abril en Empresa 4.0

Una práctica de otros blogs que me gusta, es la de citar buenos posts del mes. Te posibilita descubrir nuevas fuentes o artículos de aquellas a las que sigues, que se te habían pasado. Normalmente los mejores artículos sobre desarrollo profesional que me encuentro por la blogosfera los suelo subir…

De la crítica al #feedback o realimentación: niveles de utilidad para la mejora y el aprendizaje

Antes de seguir con la serie de presentación de la Guía práctica de introducción al feedback, me es grato dar la bienvenida a Juan Pablo Borregón Baños, quien se ha incorporado al equipo de Feedback, prologando la guía: Juan Pablo, amigo y antiguo compañero de trabajo, es el actual director…

“Guía práctica de introducción al #feedback”: De la crítica a la retroalimentación

Con el artículo anterior sobre qué es y para qué sirve el feedback, inicio una serie de artículos en los que iré compartiendo algunas claves de la técnica de feedback que he desarrollado a lo largo de los últimos años y que podrás leer al completo en la Guía práctica…

“Guía práctica de introducción al feedback”: Qué es y para qué sirve la retroalimentación

Tras nueve meses con mi red neuronal enfocada a escribir la “Guía práctica de introducción al feedback“, puedo decir que objetivo cumplido. Si todo va como Luisina Fascendini Gatti, mi editora, me ha indicado, el libro saldrá publicado el mes que viene en bookboon.com, biblioteca virtual de libros dirigidos a…

#Estrategia #Empresas 4.0 y sostenibilidad: la eclosión de la #RSC y los Fondos #ISR

La responsabilidad social corporativa (RSC) y la gestión ética en los negocios ya no es un mero añadido en el mundo empresarial: a día de hoy, este tipo de prácticas se ha convertido en uno de los requisitos imprescindibles que buscan los consumidores a la hora de decantarse por los…

#Responsabilidad #Ambiental 4.0: ¿por qué conviene alinear la estrategia con los objetivos París 2040?

Leía en El País que España necesita un plan contra el cambio climático y que mañana jueves y el viernes se celebrarán unas jornadas para debatir sobre ello que inaugurarán Rajoy, junto con el comisario europeo de Acción por el Clima y Energía, Miguel Arias Cañete, la ministra de Medio Ambiente,…

Estrategia 4.0: visión glocal = escuchar = empresas atractivas para inversores SR

Me imagino que conocéis el debate que hay con el aceíte de palma, generado desde dos frentes, salud y medioambiente. El primero por ser grasas saturadas y el segundo por la destrucción de selva virgen que se está produciendo para cultivar la palma, es decir, dos criterios (social y ambiental)…

Estrategia 4.0: ¿Por qué invertir en desarrollo estratégico socialmente responsable y en fondos #ISR?

Si no lo habéis leído, os recomiendo leer el artículo sobre prácticas actuales en la bolsa: Resumiendo ingresos planos en las empresas, deuda corporativa en máximos históricos a pesar de llevar 8 años de recuperación económica y la deuda no está siendo usada para invertir en el negocio sino en…

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