#RRHH: ¿Hay déficit de #talento o el talento prefiere otras condiciones laborales?
Después de casi un año alejada de encuentros profesionales, concentrada en escribir y publicar la Guía práctica de introducción al feedback, la semana pasada asistí a un desayuno laboral organizado por Randstad en colaboración con AEDIPE Cantabria, en el se que abordaron los principales retos con los que nos enfrentamos quienes…
Guía práctica de introducción al feedback
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- Pido a los #ReyesMagos… una oportunidad 4 enero, 2020Feliz Año. Espero que hayáis disfrutado de estas fechas tan señaladas. Las mías han sido agridulces. Mi madre tuvo que ir a urgencias por una rodilla y le recetaron un anti-inflamatorio contraindicado para su diabetes. La pobre se ha pasado la Navidad sin apenas poder comer; gracias al cielo, cada... Tags: Estrategia, Reyes Magos Del.icio.us Facebook […]
- Alto Rendimiento y Sostenibilidad 18 diciembre, 2019Hoy una amiga que me preguntaba si trabajar muchas horas era ser Profesional de Alto Rendimiento. No. Ser profesional de Alto Rendimiento es trabajar a gusto, haciendo lo que mejor sabes hacer, compartiendo lo que sabes y aprendiendo de lo que comparten contigo. Si tuviera que definir la «ecuación» de... Tags: Alto Rendimiento, Desarrollo, Desarrollo profesional, […]