Quién soy

Soy Mercedes, MyKLogica en las redes.

Estudio, investigo, identifico, practico y ayudo a desarrollar competencias y estrategias sostenibles y estoy comenzando a escribir sobre técnicas de comunicación que inciden en la dirección y gestión profesional para la mejora de resultados.

Desde abril de 2016 vivo en Campoo (sur de Cantabria), iniciando un nuevo proyecto vital: ayudar a pymes, profesionales y personas interesadas en incorporar e integrar lo que he ido aprendiendo y desarrollando en mi trayectoria personal y profesional, sobre todo con multinacionales y en el ámbito digital, con especial foco, en esta primera fase en el feedback.

¿Por qué lo hice? Por un cúmulo de circunstancias que me hicieron ver que era el momento de dar el salto.

¿Por qué Campoo? Porque llevaba viniendo desde mi juventud y llegado un punto “la adopté”.

¿Y por qué la adopté? Por su humanidad, por su sentido de la excelencia, por su entorno geográfico, por su capacidad de trabajo, por su dinamismo y diversidad cultural, por su belleza natural, por su fauna y flora… y, por supuesto, porque aquí tengo a parte de “mi gente”.

¿Nuestras áreas de mejora? Un mal nacional, apreciar y valorar nuestros talentos y recursos y, puesto que es un mal nacional, ¿por qué no venir a un lugar donde, al menos, en el resto de aspectos roza, por supuesto desde mi perspectiva, la perfección?

Por todo ello, aquí me tenéis empezando a dar charlas coloquio e impartir talleres de feedback.

¿Cómo está siendo? Tremendamente enriquecedor, lo que suaviza la dureza de todo inicio, además de que me ha salido la oportunidad de escribir una Guía práctica de introducción al feedback para bookboon.com, que estará disponible en e-book el segundo semestre de 2018.

Y, entre medias, hasta tener una facturación estable y con poder adquisitivo mínimo, trabajando a tiempo parcial en el Alojamiento Rural El Montero en Soto (no es porque yo trabaje allí, pero 100% recomendable para todos aquellos que os guste la calidad, un trato fantástico, vistas increíbles, un desayuno de infarto o unas habitaciones cuidadas con mimo, doy fe de ello). Si venís, no os podéis perder su menú, buenísimo y sus postres caseros claman al cielo.

Retomando el hilo y resumiendo, creo que estamos en un momento evolutivo muy complejo en el que necesitamos desarrollar el diálogo, de forma que sepamos redirigir situaciones hoy “tóxicas”, ya sean a nivel social, medioambiental o de gobernanza, a otras constructivas y sostenibles y una técnica que ayuda a establecer un diálogo enfocado a soluciones y a la mejora es el feedback. Entre otras cuestiones, posibilita desarrollar una perspectiva ecuánime de las situaciones, identificar aciertos, errores y aspectos de mejora, riesgos y oportunidades y un plan viable de desarrollo.

Por todo ello, en estos momentos, me estoy centrando en esta herramienta tan potente para el desarrollo y la mejora personal, profesional y organizacional, como es el feedback.

¿En qué se traduce? En sesiones presenciales y por videoconferencia, talleres, charlas coloquio y, en ese primer libro que verá la “e-luz” el año que viene, sobre feedback.

Por lo demás, aquí te dejo con mi trayectoria profesional, otros servicios con los que te puedo ayudar y cómo te puedes poner en contacto conmigo en caso de interesarte.

Trayectoria profesional

  • Más de 30 años de experiencia en formación y desarrollo (sector público y privado)
  • Desde 1998 trabajando en procesos de mejora y aprendizaje
  • Desde 2000 trabajando en proyectos de desarrollo de estrategia (soft) y desarrollo de competencias
  • Desde el 2008, en procesos de identificación, auditoría y evaluación de perfiles de alto potencial, planes de desarrollo y sesiones de feedback
  • Desde el 2011 en procesos de identificación de estrategia
  • Desde el 2015 en proyectos de economía colaborativa

En qué tipo de retos me he especializado

  • En identificar estrategias y planes de acción convergentes, en estos momentos en relación con los objetivos ONU 2020/2030
  • En identificar oportunidades de valor añadido y diferencial
  • En identificar oportunidades de mejora, aprendizaje e innovación
  • En identificar perfiles de alto potencial y alta productividad
  • En sesiones de mejora y desarrollo: feedback

Cómo

  • Consultoría:
    • Análisis de estrategia
    • Identificación de oportunidades de alineamiento de la estrategia con los objetivos ONU 2020
    • Diseño, dirección y ejecución de Proyectos de Desarrollo
    • ….
  • Asesoría:
    • Sesiones de estrategia y posicionamiento
    • Diagnosis de perfiles e Identificación de planes de desarrollo específicos
    • Sesiones de Feedback (mejora y aprendizaje)
    • Identificación de expertos (internos y externos)
    • ….
  • Desarrollo:
    • Procesos de estrategia
    • Competencias:
      • Raíz
      • Dirección y alta dirección
  • Entrenamiento en técnicas y metodologías:
    • Feedback aplicado
    • Liderazgo y delegación
    • Análisis de situación y toma de decisiones
    • Identificación y diagnosis de competencias

Qué me identifica

  • Criterio y pensamiento crítico
  • Capacidad para identificar oportunidades y sinergias
  • Capacidad de análisis y profundización
  • Capacidad de deducción, proyección y predicción

Cuál es mi experiencia

Cuando hay coherencia entre estrategia, valores y competencias potenciamos culturas de talento, con resultado directo en cuentas de resultados, clima, productividad y compromiso y si además potenciamos la glocalización y prosperidad sostenible, el éxito está garantizado en el nuevo paradigma socio-económico por el que trabajo: complementariedad, convergencia, colaboración y bienestar emocional, también glocal.

Cuál es mi objetivo profesional a corto y medio plazo

Para contrastar trayectoria o experiencia te invito a visitar mis perfiles sociales:

Si crees que tenemos perfiles complementarios y quieres que cumplamos parte de nuestra cuota junt@s, te invito a que me contactes en info@myklogica.es.

 

2 thoughts on “Quién soy”

  1. Hola!

    Me pongo en contacto contigo desde Womenalia, ¿nos conoces? Somos una red mundial de networking de mujeres profesionales que buscamos incrementar la participación de mujeres en puestos de dirección, ayudarlas a crear empresas y facilitar la verdadera flexibilidad.
    Hemos estado viendo tu blog y es afín a nuestros contenidos y nuestro espíritu, por lo que nos gustaría enviarte un texto con el que mostramos nuestra filosofía basada en el emprendimiento, la ilusión y la motivación como claves para superar la crisis. Con este fin estamos reuniendo a expertos y convocando a más de 1.000 mujeres en un gran evento el próximo 21 de junio en Madrid. El hashtag del evento será #womeninspiration

    Nos encantaría que pudieras publicarlo y compartirlo con tus seguidores.

    Cualquier cosa, no dudes en contactarme

    1. MyKLogica dice:

      Hola Cristina, buenos días, muchas gracias por tu comentario y tu interés.

      Sí, conozco womenalia porque formo parte de ella, aunque no soy un miembro demasiado activo.

      En relación a lo que me comentas, te escribo vía correo, porque no sé si he comprendido muy bien lo que os interesa.

      Lo dicho, gracias por tu interés, saludos y buen día,
      Mercedes

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