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La Contra: En una empresa, el que no suma resta

Masaki Imai, filósofo de empresa; creador del método kaizen (mejora continua) LLUÍS AMIGUET – 19/12/2007 Nací el año V de la era Showa en Tokio. En tu vida no hay ni personas ni cosas neutrales: o te mejoran o te impiden mejorar, y si no mejoras, no eres persona. Dos…

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Acoso y Luz de gas

Jose Luis Gonzalez de Rivera en su libro sobre el maltrato psicológico define lo que es hacer `Luz de gas´ y dice: “Hacer luz de gas consiste en intentar conseguir que alguién dude de sus sentidos, de su razonamiento y hasta de la realidad de sus actos”. La expresión fue…

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Innovación – A. Graham Bell

Nunca andes por el camino trazado, pues él te conduce únicamente hacia donde los otros fueron. A. Graham Bell

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Parafraseando a Bertrand Russell

¿Para qué repetir errores antiguos, habiendo tantos nuevos de los que aprender? Paráfrasis: Bertrand Russell

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¿Y usted, qué haría?

Hace muchos años leí esta obra de teatro de Ionesco, “El Rinoceronte” … trata de un pequeño pueblo que se ve atacado por una extraña enfermedad que vuelve rinocerontes a sus habitantes. Llega el momento en que sólo el protagonista, Berenger, continua siendo hombre y se plantea qué hacer, si…

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Productividad y Competitividad

Entendiendo: Productividad, como la relación entre lo producido y los medios empleados, tales como mano de obra, materiales, energía, etc. (Ej.:La productividad de la cadena de montaje es de doce televisores por operario y hora) (RAE). y Competitividad, como el producto que con un mismo precio de salida, frente a…

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Motivación y productividad (v)

… continuación 5º. Políticas que reconozcan el desarrollo profesional y personal de los colaboradores y potencien la permanencia en la empresa de los profesionales más cualificados, por edad y por nivel de madurez (siguiendo a K.Blanchard – Liderazgo Situacional: Cada edad y etapa profesional tiene grandes ventajas y retos, normalmente…

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Motivación y productividad (iv)

Siguiendo con la serie de Motivación y productividad, el siguiente punto a tener en cuenta sería: 4º Políticas que potencien la calidad: Axioma de la calidad: “la calidad de una cadena se mide por el eslabón más débil” A nivel de negocio: – Políticas que garanticen la fiabilidad de la…

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Blog Action Day: Ecologia y empresa

Hay empresas en las que cada vez que se habla de “ecología” parece que viene “el lobo” y se le teme, casi, como a la peste. Y no se dan cuenta de que si lo que se gastan en publicidad, reparación de malas prácticas, etc.etc.etc. … se lo gastaran en…

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Evolución del Dpto. de RRhh en la empresa

Hoy en día un gran porcentaje de empresas han convertido su política de RRHH en RRhh, es decir, han puesto el énfasis sobre la palabra recursos frente a la de Humanos y, como tales recursos, su política se ha dirigido al recorte presupuestario, frente a una de inversión y desarrollo…

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Blog Action Day: por la Vida y por la Paz

“Este 15 de Octubre, los bloggers de toda la red se unirán para hacer llegar un solo tema de importancia en la mente de todos. En 2007 el tema es el medio ambiente. Todo blogger posteará algo acerca del medio ambiente a su manera y en relación a la temática…

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Lógica aplicada

La calidad del trabajo es indiferente a la cantidad de personas que lo ve, lo lee o lo advierte. Una vez realizado y entregado, continuará siendo igual de malo o bueno. M&K Lógica

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Conflicto y empresa

La presente entrada se basa en un correo que escribí ayer, viernes, en un foro del que formo parte. Se debatía sobre qué dinámicas se podían poner en marcha para solucionar conflictos dentro de la empresa. En principio una empresa debe de tener una Visión única, Misiones departamentales complementarias y…

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Filosofía de vida, filosofía de trabajo

Hace tiempo, estando en una reunión en casa de un cliente, Fernando Redón (Gracias!), directivo de una empresa líder de su sector, comentó que una persona que en su vida personal se relaciona de una determinada manera, hará lo mismo en su vida profesional. “Observa cómo se relaciona en lo…

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