¿Hacia dónde nos dirigimos?

Este último trimestre he tenido la oportunidad de asistir a varios desayunos informativos y a un Forum sobre Sostenibilidad en el Transporte organizados por Executive Forum España (Exeforum). Interesantísimos por el nivel y calidad de presentaciones de sus invitados y por la posibilidad de encontrar puntos de encuentro con perspectivas…

#Educación, #Estrategia y #Talento en mercados en crecimiento

He asistido a un Desayuno Informativo, invitada por Executive Forum. Si tenéis la oportunidad de asistir a uno de tales desayunos, os lo recomiendo. En este caso, estaba patrocinado por una empresa española, con más de 90 fábricas en 20 países y una plantilla de 32.000 profesionales, Gestamp. Para que os…

#Estrategia: ¿Puede llevar la «cantidad» a las #competencias y al #talento?

He tenido la oportunidad de asistir a un desayuno informativo Executive Forum con el Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo. Doblemente interesante por los compañeros de mesa que tuve, por algunas de las conversaciones que mantuvimos y por la charla en sí. Puntos que destacaría: 1. Escuchar la…

Claves de paso de una #estrategia 1.0 a una 4.0?

Una de mis aficiones favoritas es pensar, profundizar, sacar conclusiones y soluciones y a este fin de semana le está tocando, ya que vamos adelantando tanto con el 2 y 3.0… ¿cómo será el 4.0? Una solución urgente que necesitamos ya, es que Alta Dirección comprenda que el 2, 3…

#Comunicación: cómo impacta en nuestra cuenta de resultados (y en nuestra #estrategia)

Leía en Expansión (vía Amparo Donaire): «la falta de comunicación impacta en la cuenta de resultados porque reduce beneficios e incrementa los costes” Una frase con la que estoy al 100% de acuerdo… y a la que sumaría su obvio contrario, cómo una buena comunicación también lo hace (impactar en la cuenta…

Para qué es importante fijarnos una estrategia 3.0 [y cómo]

El otro día un conocido, en paro, fue a una entrevista. Se tuvo que desplazar a otra ciudad y se volvió con un «bueno, ya te conozco, si surge algún puesto para ti, te avisaremos». Este conocido me preguntaba si era un procedimiento habitual el que se pusieran en contacto…

Experiencia de usuario y respuesta de marca

Una de las mejores experiencias que como usuario puedo tener, es cuando se adelantan y me aportan soluciones a un problema o malentendido que haya podido surgir. Experiencias que además me fidelizan por la sorpresa de un buen trato frente a la mediocridad de atención al cliente general, por la confianza…

RRHH, ¿Pasivo o Activo?

Cuando me hablan o leo sobre la importancia de RRHH, el talento, el «factor humano» … o como queramos llamarlo, lo primero que me viene a la cabeza, sobre todo cuando son declaraciones de empresa, es ¿qué son tus colaboradores para ti? ¿activo o pasivo? ¿cómo los contabilizas? ¿como gasto o…

#LinkedWoman: Inteligencia Colaborativa y Emprendedores

El otro día Virginia Guisasola, Linked Woman, me invitó a un hangout para hablar sobre la importancia de la Inteligencia Colaborativa para todos en general y para los emprendedores en particular. Como siempre un placer debatir con Virginia sobre este tipo de temas y, desde aquí, mi agradecimiento por la oportunidad…

#haztutele de Telemadrid ¿app digital o social?

El otro día fui invitada por Telemadrid a una presentación sobre una nueva app que va a sacar próximamente,  haztutele. Una app interactiva con el espectador, de forma que integre el contenido de los usuarios en Telemadrid y llegar a hacer una «televisión colaborativa». Esta aplicación permite a los espectadores grabar con sus…

#LinkedWoman: Algunas claves para «Emprender en las redes»

He tenido el privilegio de ser invitada por Virginia Guisasola (CEO de Linked Woman) a un hangout sobre «Emprender en las Redes«. Lo primero agradecer a Virginia la oportunidad estar en el hangout con ella y lo segundo compartir con vosotros algunas de las claves que surgieron a lo largo del hangout….

Strategy and Talent: 4 Keys to build a [3.0] culture of «talents»

As some time ago it became fashionable the importance of innovation for sustainability of companies, this season is talent. Probably because talent is what we need to create 3.0, innovative , horizontal and «networking» cultures,  which are being shown as more agile and able to adapt to the market movements. From…

Estrategia y Talento: 4 Claves para construir una cultura [3.0] de «talentos»

Al igual que hace un tiempo se puso de moda la importancia de la innovación para la perdurabilidad de la empresa, esta temporada toca al Talento. Seguramente porque necesitamos del talento para crear culturas 3.0, innovadoras, horizontales y «redárquicas», que son las que se están mostrando como más ágiles y…

Empresa social e Inteligencia 3.0

A raíz de publicar la entrada anterior (¿Qué es para mí el 3.0?), Jordi Carrió, compañero de curación y de redes, me preguntó qué entendía por empresa social y me recomendó escribir una entrada sobre ello para aclarar la posible confusión a la que el término «social» puede llevar. Gracias Jordi!…

#Estrategia 3.0: #señales que indican que un sector debería #reactualizar su modelo de negocio

La Estrategia 3.0 es, ahora que tenemos la posibilidad con los medios sociales, aprender a ver señales de cambio de tendencias (o lo que muchos llamamos cambio de paradigma) en el sector en el que trabajemos para evitar reestructuraciones traumáticas, sobre todo en aquellos sectores o empresas que por su…

Ejemplo de #periodismo tóxico que acelera el cambio hacia el 3.0

Ayer, viernes, vi la noticia que comento a continuación, la cual, desde mi punto de vista, es un buen ejemplo de práctica tóxica, para la sociedad, el sector, la propia empresa y sus colaboradores. Malas prácticas como estas aceleran el cambio de paradigma, en este caso, hacia el Periodismo 3.0….

El valor diferencial de las #PyMES 3.0

La situación actual ha hecho que muchas PyMES se hayan quedado y estén quedando por el camino. Según datos «no-oficiales», actualmente sólo un 10% de las PyMES de nueva creación superan el primer año, de ese porcentaje, aproximadamente un 25% llega a los 3 años y entre éstas sólo el…

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies