#haztutele de Telemadrid ¿app digital o social?
El otro día fui invitada por Telemadrid a una presentación sobre una nueva app que va a sacar próximamente, haztutele. Una app interactiva con el espectador, de forma que integre el contenido de los usuarios en Telemadrid y llegar a hacer una «televisión colaborativa». Esta aplicación permite a los espectadores grabar con sus…
Innovación: El poder de los vínculos débiles
See on Scoop.it – Empresa 3.0 Quizás no suene muy serio pero, en cierto modo, la comunicación de masas se inventó gracias al vino. Cuando en el siglo XV Johannes Gutenberg inventó la imprenta de tipos móviles moderna, lo hizo porque decidió aplicar el concepto de la prensa de tornillo vitícola al…
Ejemplo de innovación (socioeconómica) abierta – #LeyLassalle
El gobierno ha dado el visto bueno a la Ley Lasalle, la ley que sustituye a la antigua Ley Sinde-Wert. Hay algo «bueno» con esta ley Lassalle. Ha conseguido lo que hace un año parecía imposible, que sociedades de gestión, internautas, editores, abogados especializados en internet y propiedad intelectural ……
Redes Sociales, Educación e Inteligencia Emocional, puertas a la innovación e innovación disruptiva
Hoy en día la mayor parte de organizaciones y profesionales estamos convencidos de que la innovación es el futuro y de la urgencia en desarrollar una cultura y culturas organizativas que lo propicien. La blogosfera está llena de artículos sobre innovación e innovación disruptiva (*), la inadecuada cultura innovativa que…
Cambio de paradigma social y económico: Pasar de una cultura competitiva a una colaborativa
En mi entrada anterior, Estrategia 3.0: Importancia y Claves, comentaba que si queremos llegar a un cambio de paradigma social, una cuestión importante es trabajar sobre nuestra estrategia, unificando visiones e identificando nuestra aportación específica al engranaje global, es decir, profundizando en nuestras misiones y estrategias individuales y organizacionales, tanto…
Innovación política: Liderazgo y Diálogo (y Redes)
Septiembre comienza caliente con 3 convocatorias entre las que elegir (#15S, #22S y #25S), que muestran el descontento de una gran mayoría de la población y una 4ª, dirigida a mostrar alternativas empresariales y económicas y sus beneficios para todos, la Economía del bien común. Si observamos la historia, vemos…
Uso de la Inteligencia Emocional en innovación social
En mi entrada anterior comentaba la importancia de la Inteligencia Emocional para un cambio de paradigma social y económico. Hoy deseo exponer un ejemplo práctico de la diferencia que puede suponer afrontar una situación que ha llegado al final de su ciclo y necesita cambiar su paradigma, por el conflicto…
La Inteligencia emocional clave para la innovación y el cambio de paradigma social y económico
En mi entrada anterior, hablaba de la necesidad de innovar en el sistema económico y de intercambio y lo mismo pienso que hemos de hacer con nuestro sistema social. Nos encontramos al final de un ciclo en el que la obsoleta estructura piramidal por la que nos regimos, por mucho…
Razones para innovar en el sistema económico y de intercambio
Ahora que está tan de actualidad la innovación, si hay algo en lo que necesitamos innovar es en el sistema de intercambio y económico. El actual sistema ha entrado en vía muerta y el mejor ejemplo de que esto es así, es la insostenibilidad del mismo y cómo afecta negativamente…
Innovación: el poder positivo del cambio – Mago More en TED
Esta entrada iba en principio a ser un aguijón pero … ¿para qué? mejor terminar la semana con un poco de optimismo, que para negatividades y pesimismos ya tenemos a nuestras élites, empresas y directivos 1.0 y políticos que son expertos en ello. Mejor que aguijonearos por la compra de…
Innovación: El miedo ¿enemigo o aliado?
Ayer veía la conferencia de Eduardo Salles para TEDxCondesaRoma (México) sobre innovación (y creatividad). Muy interesante y recomendable de ver: En resumen dice: La innovación requiere del fracaso pero el fracaso tiene connotaciones que no nos permiten innovar: El fracaso cuesta dinero, tiempo y dinero: Fracasar implica un costo que…
Innovación, mejora continua y feedback
Para innovar es necesario, como ya hemos comentado en entradas anteriores, crear una cultura de «comunicación» abierta, base de la mejora continua y, aunque la mejora continua en sí misma no es innovación, bajo mi punto de vista es la base para que ésta, la innovación, se pueda dar, habituar…
Los “enemigos” de la innovación en España (y en cualquier parte)
En España tenemos déficit endémico en Innovación. Por mucho que en estos momentos se haya puesto de moda, hay muy poca tradición y cultura innovadora. Nos falta desarrollar la base actitudinal que lo permita. Si no desarrollamos esta base, por mucho dinero que invirtamos en innovación (que tampoco lo hacemos),…
La innovación se ha puesto de moda
Al igual que hace unos años se puso de moda el coaching, ahora le ha tocado el turno a la innovación. Ha bastado que el gobierno recortara en I+D+i, para que todos pusiéramos el grito en el cielo, nos diéramos cuenta de la importancia de la innovación y de que…
El valor de la gestión del error en la innovación y la mejora continua
Una de las barreras que más daño hace a la horar de querer implantar una cultura de innovación y mejora continua, como país, gran empresa o pyme, es el temor al fracaso. Culturalmente en España las connotaciones que damos a la palabra son altamente negativas y, sin embargo, es del…
Pymes: innovación para salir de la crisis
Tradicionalmente se ha relacionado “innovación” con tecnología pero innovar es mucho más. Innovar es también poner en marcha nuevas formas de liderar y trabajar. En las pymes españolas, en general, tenemos una asignatura pendiente con la innovación en liderazgo. Hay una gran mayoría que sigue viendo al “colaborador” como empleado…
Innovación, nuestra asignatura pendiente
Una de mis “cruzadas” con las empresas, en general y pymes en particular, es que hemos de innovar y que la innovación ha de ser una actitud que impregne la empresa y, tras leer la entrevista de Mark L. Frigo a Vijay Govindarajan, dirigida a directores financieros, mucho más. Una…
Cambio de paradigma en el uso de la innovación
Hoy en día todo el mundo parece hablar de la necesidad de innovar para salir de la crisis, ahora bien, me gustaría plantear una cuestión ¿no es en parte gracias a la innovación que nos encontramos en la situación de crisis actual? Me explico, uno de los grandes retos al…
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- Mejora motivación y rendimiento con #feedback (#retroalimentación) #Campoo #Cantabria 27 febrero, 2019El próximo viernes, 1 de Marzo, daré una conferencia en el Centro de Formación VL&Reinosa, sobre cómo el feedback en general y el Feedback Situacional en concreto, facilita y mejora la motivación y el rendimiento de nuestros equipos en el tipo de contexto que nos estamos moviendo, global y VICA.... Tags: feedback, Motivación, Rendimiento Del.icio.us Facebook […]
- Implantando una Cultura de #Feedback. ¿Qué KPI’s medir para reforzarla? 12 febrero, 2019He tenido la oportunidad de colaborar con la Universidad de Cantabria como docente en la primera edición del Máster de Dirección de Personas: El valor de las personas, que puso en marcha en Septiembre pasado. Una gran experiencia, en la que me hubiera gustado también asistir a las clases como... Tags: Estrategia de RRHH, feedback, KPIS, […]