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¿Competentemente incompetentes?

Llevo trabajando en desarrollo competencial prácticamente desde finales de 1.997 y de forma sistemática desde el 2000. A lo largo de estos años he visto un amplio abanico de competencias y diccionarios competenciales y muy pocos que hayan sido implantados de forma efectiva. A pesar de las grandes inversiones que han implicado para las empresas, terminan siendo «ese fastidioso requisito o la nueva moda de RRHH» y, como consecuencia -y a los resultados me remito, España sigue estando a la cola en productividad en Europa. Pareciera que cada vez somos más competentemente incompetentes.

¿Razones? desde mi perspectiva las siguientes:

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Rumbo al futuro: Empresa 3.0 ¿Colaboras?

Se están desarrollando las bases para un importante cambio en el modelo económico y empresarial. Nadie puede obviar que este cambio, que modifica el comportamiento de los actores en la empresa, supondrá una nueva definición de su realidad, donde el principal capital es el humano, su conocimiento/experiencia y su actitud de responsabilidad social para con el entorno en el que se mueve.

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4 claves para el éxito (de Juan Hdez. Aguirán)

«He fallado más de 9.000 tiros en mi carrera. He perdido casi 300 partidos. Confiaron en mí 26 veces para lanzar el tiro decisivo y fallé. He fallado una y otra, y otra vez en mi vida. Pero nunca me he dado por vencido.»

Seguramente pensaremos que esta confesión proviene de una persona cuya vida fue un completo desastre. Sin embargo, su autor fue Michael Jordan: el mejor jugador de baloncesto de todos los tiempos.

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¿Somos las consultoras externas una herramienta eficaz para las #PYMES?: #Negociacion

Presento a continuación el tercer artículo de la serie, ¿Somos las consultoras externas una herramienta eficaz para las PyMES?, escrito por un gran experto en RRHH y en mediación y negociación, Juan Ruiz-Gálvez, que ha tenido la gentileza de escribir el magnífico artículo que presento a continuación sobre Puntos claves de la negociación. Si quieres saber qué implica y porqué contar con un negociador experto, leelo:

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#inp: Resumen del debate “Mitos y realidades del #coaching”

El pasado 28 de octubre, en twitter – #inp, mantuvimos un mano a mano entre @coachingptodos y yo (@MyKLogica) sobre lo que se puede esperar y qué no es el coaching.

A continuación os dejo un resumen de los aspectos más importantes que surgieron a lo largo del mismo:

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La importancia de adecuarse a los nuevos paradigmas

A raíz de la crisis se está escuchando, cada día más, que estamos en pleno cambio de paradigma y que quien no lo haga, tiene un futuro muy poco halagüeño. Unos dicen que tardará años, otros decimos que se dará en muy poco tiempo. ¿Qué es todo esto? ¿Qué está pasando?

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Vídeo-entrevista sobre #coaching

Comparto con vosotros una entrevista que me realizó @anasequea de @NetEspresso, sobre coaching. Espero que os parezca interesante y, desde aquí agradecerles la oportunidad. ¡Gracias! Fuente: NetEspresso Fuente: NetEspresso Entradas Relacionadas (Nov 22, 2018) La Guía Práctica de Introducción al Feedback desde la neurociencia con NeuroQuotient® (Oct 6, 2010) Recomendaciones…

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#inp: Resumen del debate ¿Podemos encontrar empleo a través de las RRSS?

El pasado 26 de Octubre, en twitter – #inp, mantuvimos el debate con @seniormanager sobre si podíamos encontrar empleo a través de las Redes sociales y qué habíamos de hacer para ello.

Debate muy seguido y con gran participación, en el que en su momento cumbre, según tweetreach, llegamos a tener una audiencia de 29.328 personas y 52.312 impresiones.

A continuación os dejamos un resumen con los aspectos más importantes del mismo:

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