Es curioso observar cómo ha evolucionado el mundo de la empresa … cuando yo comencé, allá por la década de los 80 para llegar a un puesto de responsabilidad, por mucho que hubieras estudiado, habías de comenzar desde abajo … hoy en día, en cada vez más curricula, observo cómo hay profesionales que siempre han estado en «puestos de dirección o gestión con responsabilidad directa como personas».
Mis preguntas:
- ¿Será esta la causa de la disociación actual existente entre objetivos y resultados obtenidos?
- ¿Cómo saben qué pedir?
