Competencias de presente o tácticas 2:
CIT: Capacidad de crear, innovar y transformar:
- Observación del entorno: Sabe de la necesidad de mantenerse competitivo. Identifica y prevé cambios que afectan a sus prácticas y rutinas diarias.
- Creatividad: Profundiza, investiga y reinventa. Se atreve a ser original y contribuye de modo entusiasta con nuevas ideas o soluciones alternativas.
- Gestión del cambio: Facilita la puesta en marcha de nuevas prácticas, persuadiendo e implicando al resto del equipo. Comprende fases y reticencias y actúa ante ellas.
- Adaptabilidad y flexibilidad: Forma parte del cambio actuando con flexibilidad y adaptándose a las nuevas necesidades de la organización. Llega a ser catalizador de cambios.
PPH: Pasión por lo que hace
- Capacidad de generar buen ambiente: Genera cordialidad en el día a día y concilia cuando hay intereses o puntos de vista divergentes.
- Compromiso y capacidad de implicación: Asume como propio el proyecto de la empresa y colabora en su consecución.
- Capacidad de trabajar en equipo: Contribuye, colabora y comparte tareas e información con el resto del equipo. Crea sinergias y se siente uno con él.
- Capacidad de conciliar vida personal/familiar: Mantiene un equilibrio entre su vida personal y laboral. Trabaja con calidad y sabe desconectar al terminar su jornada laboral.
