Una de las herramientas más utilizadas en la gran empresa y menos conocida en PyMES es la Evaluaciación de Potencial. Su uso más común es para identificar profesionales de alto potencial para futuras promociones a puestos directivos y de relevancia, aunque también me han pedido que utilizara este tipo de metodología para confirmar candidatos preseleccionados en procesos de reclutamiento e, incluso, profesionales, a título individual, como técnica de autoconocimiento previo a un proceso de desarrollo (coaching, mentoring) e, incluso, para adjuntarlo a sus CVs y presentarlo en procesos de selección.
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Tags:Coaching·Desarrollo profesional·Evaluación de potencial·Mentoring·Rrhh
Procesos de mentoring son aquellos en los que se proporcionan puntos de vista o análisis externos a situaciones planteadas.
Particularmente útiles para:
* Ampliar perspectivas
* Profundizar en análisis
* En procesos de toma de deciones
* En procesos de promoción hacia puestos que conllevan dirección de personas
Procesos de mentoring son aquellos en los que se proporcionan puntos de vista o análisis externos a situaciones planteadas.
Particularmente útiles para:
* Ampliar perspectivas
* Profundizar en análisis
* En procesos de toma de deciones
* En procesos de promoción hacia puestos que conllevan dirección de personas
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Tags:Desarrollo profesional·e-Mentoring·Mentoring
