Innovación, mejora continua y feedback

Para innovar es necesario, como ya hemos comentado en entradas anteriores, crear una cultura de “comunicación” abierta, base de la mejora continua y, aunque la mejora continua en sí misma no es innovación, bajo mi punto de vista es la base para que ésta, la innovación, se pueda dar, habituar…

El valor de la gestión del error en la innovación y la mejora continua

Una de las barreras que más daño hace a la horar de querer implantar una cultura de innovación y mejora continua, como país, gran empresa o pyme, es el temor al fracaso. Culturalmente en España las connotaciones que damos a la palabra son altamente negativas y, sin embargo, es del…

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Comunicación, innovación y mejora

La innovación y la mejora, hasta la fecha, han sido procesos casi exclusivos de grandes empresas, que son las que tenían la capacidad de inversión, al tiempo que se entendía dentro del campo técnico pero ha llegado un punto en que dicha innovación tecnológica ha dado el salto a otros…

Aprendizaje, innovación y mejora

Uno de los grandes retos de la sociedad española y, por ende, de la empresa es el de desterrar ciertas creencias y abrirnos a prácticas que nos permitan integrar el aprendizaje continuo, como base de la innovación y mejora. En ese aspecto, tres creencias a trabajar sobre ellas son:

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Innovación – Robin Morgan

“Sólo quien intenta lo absurdo, puede conseguir lo imposible.” Robin Morgan Entradas Relacionadas (Nov 14, 2011) Parafraseando a Bertrand Russell (Ago 2, 2010) Parafraseando a Mario Benedetti: Los profesionales con quienes me gusta trabajar (May 20, 2009) Solución de problemas (Mar 24, 2009) ¿Crisis?

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La Contra: En una empresa, el que no suma resta

Masaki Imai, filósofo de empresa; creador del método kaizen (mejora continua) LLUÍS AMIGUET – 19/12/2007 Nací el año V de la era Showa en Tokio. En tu vida no hay ni personas ni cosas neutrales: o te mejoran o te impiden mejorar, y si no mejoras, no eres persona. Dos…

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