Hoy he leído estas dos entradas:
¿Periodistas o tremendistas? (de Enrique Meneses)
España: default, devaluación y destierro de la UE (de Ruth Vilar)
Y no he podido por menos que dejar en el primero el comentario que comparto con vosotros a continuación:
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El desarrollo de personas y organizaciones se basa en tres máximas:
Desarrollo Organizaciones3
* Las personas hacen las organizaciones.
* El desarrollo del potencial de la empresa es el desarrollo del potencial de los colaboradores.
* Si las personas son el activo de las organizaciones, los directivos son los agentes que deben gestionar y desarrollar dicho activo, las personas, para conseguir el objetivo global.
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Visión estratégica es saber que la profesión es una carrera de fondo y que quien hoy es tu colaborador o proveedor, mañana puede estar en un rol diferente.
Tener en cuenta esto y dejar puertas abiertas, es garantizar el futuro.
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CONSULTA:
Segunda consulta, tengo un problema de organización interna, para que desde los camiones lleguen a tiempo las incidencias a la oficina y evitar problemas de facturación y líos con los clientes, parece más sencillo de lo que es.
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