Crítica: tu página comunica poco.
Efecto:
Gráfico descendente
Tags:Calidad·Clima·Competencias·Competencias de presente·Competencias tácticas·Comunicación·Cultura de empresa·Desarrollo competencial·Desarrollo profesional·Incentivación·Mejora continua·Motivación
… continuación 5º. Políticas que reconozcan el desarrollo profesional y personal de los colaboradores y potencien la permanencia en la empresa de los profesionales más cualificados, por edad y por nivel de madurez (siguiendo a K.Blanchard – Liderazgo Situacional: Cada edad y etapa profesional tiene grandes ventajas y retos, normalmente superados por el equilibrio resultante [...]
Tags:Cambios de ciclo·Ciclos de mercado·Cultura de empresa·Incentivación·Kenneth Blanchard·Liderazgo·Liderazgo situacional·Lógica aplicada·M&K Lógica·Motivación·Política de empresa·Productividad·Rrhh·Toma de decisiones
Siguiendo con la serie de Motivación y productividad, el siguiente punto a tener en cuenta sería: 4º Políticas que potencien la calidad: Axioma de la calidad: “la calidad de una cadena se mide por el eslabón más débil” A nivel de negocio: – Políticas que garanticen la fiabilidad de la empresa (entendiendo fiabilidad como la [...]
Tags:Calidad·Cambios de ciclo·Ciclos de mercado·Clima·Cultura de empresa·Incentivación·Kenneth Blanchard·Liderazgo·Liderazgo situacional·Lógica aplicada·M&K Lógica·Motivación·Politicas de empresa·Productividad·Rrhh·Toma de decisiones
Hoy en día un gran porcentaje de empresas han convertido su política de RRHH en Rrhh, es decir, han puesto el énfasis sobre la palabra recursos frente a la de Humanos y, como tales recursos, su política se ha dirigido al recorte presupuestario, frente a una de inversión y desarrollo de los mismos. Impactos de [...]
Tags:Calidad·Clima·Cultura de empresa·Incentivación·Liderazgo·Lógica aplicada·M&K Lógica·Productividad·Rrhh·Visión Estratégica