Crítica: tu página comunica poco.
Efecto:
Gráfico descendente
Entries Tagged as 'Cultura de empresa'
Feedback y mejora contínua: Crítica, Crítica constructiva y Autocrítica
noviembre 27th, 2009 · 2 Comments · Buenas prácticas, Competencias, Feedback, General, Motivación y Productividad, Técnicas
Tags:Calidad·Clima·Competencias·Competencias de presente·Competencias tácticas·Comunicación·Cultura de empresa·Desarrollo competencial·Desarrollo profesional·Incentivación·Mejora continua·Motivación
Cultura de la "ralentización" o "slow down"
julio 22nd, 2009 · 7 Comments · Artículos, Empresas
Ayer, interneteando, me encontré con este artículo. Da qué pensar, sobre todo, cuando se comprueban cifras (las he resaltado):
CULTURA DEL SLOW DOWN Por: Oswaldo Carpio Villegas
Testimonio y reflexión.
Ya voy para 18 años desde que ingresé en la Volvo, una empresa sueca. Trabajar con ellos es una convivencia muy interesante. Cualquier proyecto aquí demora dos años para concretarse, aunque la idea sea brillante y simple. Es una regla.
Tags:Calidad·Clima·Cultura de empresa·Oswaldo Carpio·Productividad·Slowdown·Visión Estratégica·Volvo
La Contra: En una empresa, el que no suma resta
diciembre 19th, 2007 · No Comments · Artículos, Empresas, La Contra, Motivación y Productividad
Masaki Imai, filósofo de empresa; creador del método kaizen (mejora continua) LLUÍS AMIGUET – 19/12/2007 Nací el año V de la era Showa en Tokio. En tu vida no hay ni personas ni cosas neutrales: o te mejoran o te impiden mejorar, y si no mejoras, no eres persona. Dos hijos: mi esposa sí que [...]
Tags:Calidad·Competencias·Cultura de empresa·Demanda·Desarrollo competencial·Desarrollo profesional·Eficacia·Gestion del tiempo·kai·Kaizen·La contra·La Vanguardia·Lluís Amiguet·Masaki Imai·Mejora continua·Organización·Productividad·Rrhh·Saivi·Zen
¿Y usted, qué haría?
noviembre 16th, 2007 · No Comments · Reflexiones prácticas
Hace muchos años leí esta obra de teatro de Ionesco, “El Rinoceronte” … trata de un pequeño pueblo que se ve atacado por una extraña enfermedad que vuelve rinocerontes a sus habitantes. Llega el momento en que sólo el protagonista, Berenger, continua siendo hombre y se plantea qué hacer, si continuar siéndolo o dejarse llevar [...]
