Comentarios para M&K Lógica http://www.myklogica.es Caminando hacia la empresa social: Rentabilidad, productividad, calidad, motivación, trabajo e ilusión pueden y deben ir de la mano. Sun, 05 Sep 2010 15:55:25 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Comentario en Desarrollo competencial: Competencias de futuro por Reflexionando sobre las competencias de TJ – #trini2011 | El armario http://www.myklogica.es/2009/04/desarrollo-competencial-7-nivel-intermedio-1-competencias-de-futuro/comment-page-1/#comment-3297 Reflexionando sobre las competencias de TJ – #trini2011 | El armario Sun, 05 Sep 2010 15:55:25 +0000 http://myklogica.wordpress.com/?p=71#comment-3297 [...] Visión de futuro: Entendida como la capacidad de proyectar en el futuro impactos de acciones presentes. [...] [...] Visión de futuro: Entendida como la capacidad de proyectar en el futuro impactos de acciones presentes. [...]

]]> Comentario en Desarrollo competencial: Introducción por Reflexionando sobre las competencias de TJ – #trini2011 | El armario http://www.myklogica.es/2009/01/desarrollo-competencial/comment-page-1/#comment-3295 Reflexionando sobre las competencias de TJ – #trini2011 | El armario Sun, 05 Sep 2010 15:29:07 +0000 http://myklogica.wordpress.com/2009/01/08/desarrollo-competencial#comment-3295 [...] a lo largo de una sesión individual que dura una media de 4 horas, en la que se valoran las competencias genéricas, requeridas por la compañía, mediante entrevista en profundidad y realización de casos [...] [...] a lo largo de una sesión individual que dura una media de 4 horas, en la que se valoran las competencias genéricas, requeridas por la compañía, mediante entrevista en profundidad y realización de casos [...]

]]> Comentario en Medidas para salir de la Crisis. Capítulo 2: Beneficios por ¿Crisis u oportunidad? –M&K Lógica http://www.myklogica.es/2010/02/medidas-crisis-beneficios/comment-page-1/#comment-3274 ¿Crisis u oportunidad? –M&K Lógica Sat, 04 Sep 2010 16:28:48 +0000 http://www.myklogica.es/?p=2425#comment-3274 [...] Beneficios [...] [...] Beneficios [...]

]]> Comentario en 3 claves para ayudar a desarrollar la autoestima en nuestros colaboradores por MyKLogica http://www.myklogica.es/2010/09/3-claves-para-ayudar-a-desarrollar-la-autoestima-en-nuestros-colaboradores/comment-page-1/#comment-3272 MyKLogica Sat, 04 Sep 2010 14:16:14 +0000 http://www.myklogica.es/?p=3019#comment-3272 Hola Miguel, bienvenido a esta bitácora y gracias por dejar tu comentario! Ni idea pero si me lo dices, me encatará! ¡Gracias a ti! Hola Miguel, bienvenido a esta bitácora y gracias por dejar tu comentario!

Ni idea pero si me lo dices, me encatará!

¡Gracias a ti!

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¡Gracias! Siempre un lujo leerte por aquí :)

]]> Comentario en 3 claves para ayudar a desarrollar la autoestima en nuestros colaboradores por Zanguanga http://www.myklogica.es/2010/09/3-claves-para-ayudar-a-desarrollar-la-autoestima-en-nuestros-colaboradores/comment-page-1/#comment-3239 Zanguanga Fri, 03 Sep 2010 09:20:51 +0000 http://www.myklogica.es/?p=3019#comment-3239 Excelente post Mercedes, se me adelantó Marina en lo de la productividad, así que suscribo su comentario :-) Excelente post Mercedes, se me adelantó Marina en lo de la productividad, así que suscribo su comentario :-)

]]> Comentario en 3 claves para ayudar a desarrollar la autoestima en nuestros colaboradores por Concertta http://www.myklogica.es/2010/09/3-claves-para-ayudar-a-desarrollar-la-autoestima-en-nuestros-colaboradores/comment-page-1/#comment-3238 Concertta Fri, 03 Sep 2010 09:15:50 +0000 http://www.myklogica.es/?p=3019#comment-3238 Me gusta tu punto de vista que comparto plenamente. Tuve un jefe que siempre pensaba mal, cualquier información que le dabas la entendía con malicia. Eso es un síndrome que encontré una vez, ¿sabes como se llama? Gracias, Miguel Me gusta tu punto de vista que comparto plenamente.
Tuve un jefe que siempre pensaba mal, cualquier información que le dabas la entendía con malicia. Eso es un síndrome que encontré una vez, ¿sabes como se llama?
Gracias,
Miguel

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100% de acuerdo contigo, que prácticas de este tipo, además de incrementar la autoestima de nuestros colaboradores, incrementarían la productividad y resntabilidad.

A ver si poco a poco vamos consiguiendo tener directivos y líderes de este tipo.

Gracias de nuevo y saludos :)

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