twitteando @yoriento me ha descubierto la entrada de @jmbolivar (¿Para quién es el Coaching?). Os dejo a continuación parte de la entrada y os recomiendo toda su lectura:
Entries Tagged as 'Coaching'
Asertividad y Entrenamiento (Coaching)
enero 19th, 2010 · 9 Comments · Coaching, Competencias, Desarrollo prof/empresa, M&K Lógica
Se habla mucho de la importancia de la asertividad y de la comunicación “asertiva”. Para quienes sea la primera vez que escucháis este término, yo lo definiría como el respeto hacia uno mismo y la habilidad de expresarnos, relacionarnos y comunicarnos respetando a los demás.
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Desarrollo de personas y organizaciones
diciembre 14th, 2009 · 3 Comments · Coaching, Competencias, Desarrollo prof/empresa, Empresas, M&K Lógica
El desarrollo de personas y organizaciones se basa en tres máximas:
Desarrollo Organizaciones3
* Las personas hacen las organizaciones.
* El desarrollo del potencial de la empresa es el desarrollo del potencial de los colaboradores.
* Si las personas son el activo de las organizaciones, los directivos son los agentes que deben gestionar y desarrollar dicho activo, las personas, para conseguir el objetivo global.
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Consulta: ¿Qué es el entrenamiento o coaching?
noviembre 19th, 2009 · 2 Comments · Coaching, Consultas, Desarrollo prof/empresa, Técnicas
Está entrada quiere dar respuesta a una consultante que comentaba que tenía poco claro qué es el coaching. Al leer su duda me percaté de que aún no había escrito sobre este tema. Gracias Ana R. por hacérmelo ver.
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Mi definición:
Coaching es un método de aprendizaje y mejora que nos lleva a encontrar nuestras propias respuestas, comprender porqué actuamos como actuamos, entrenarnos en nuevos comportamientos, al tiempo que ayuda a activarnos y a ponernos en marcha cuando nuestros biorritmos y/o estados de ánimo se encuentran bajos.
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