Hoy he leído en twitter el siguiente tuit de Esperanza Aguirre: RT @ppmadrid: @luciafigar: “El gobierno de Aguirre quiere a los mejores profesores para Madrid”. http://bit.ly/lMjsWW #educacion (http://twitter.com/#!/EsperanzAguirre/status/83503207451607040). Si vamos al enlace, nos lleva a la página del PP, en donde podemos leer lo siguiente:
Tags:Aguirre·Cambio de Paradigma·Comunidad de Madrid·Educación·Figar
Presento a continuación el tercer artículo de la serie, ¿Somos las consultoras externas una herramienta eficaz para las PyMES?, escrito por un gran experto en RRHH y en mediación y negociación, Juan Ruiz-Gálvez, que ha tenido la gentileza de escribir el magnífico artículo que presento a continuación sobre Puntos claves de la negociación. Si quieres saber qué implica y porqué contar con un negociador experto, leelo:
Tags:Negociación·PyMES·Rrhh
Dos blogueros y twitteros de pro, @Artecar24 (Escribiendo la vida… describiendo el tiempo…) y @senovilla_jfsPensamientos JFS) el año pasado (tomaron la iniciativa de escribir sobre la Convivencia. En esa primera edición hubo 158 blogs que se unieron a ella y la pusieron en marcha. Este año ya somos más de 350 bitácoras las que escribiremos sobre ese tema, además de que en twitter #inp hemos recogido el testigo y hoy, a las 11.00, tendremos debate sobre ello: ¿Estamos preparados para coexistir con las diferencias culturales en un mundo globalizado?
Tags:@Artecar24·@senovilla_jfs·Convivencia·Diversidad·Endogamia·rdi
El otro día en twitter, a través de @gestiondepersonas y @silviadanzarina, me llegó este artículo, de la revista Emprendedores, que me ha parecido francamente interesante: Técnicas para pedir disculpas. De lo mejorcito que he leído ultimamente en cuanto a claves y técnicas. Muchos departamentos y equipos funcionarían mejor y estarían más cohexionados si lo utilizáran más. Pedir disculpas debiera ser una subcompetencia clave de todo profesional que desee desarrollar su liderazgo y requerida en quien desee desarrollar una carrera directiva y, por último, aunque no menos importante, de nada sirve pedir disculpas si en 3 días estamos cometiendo el mismo agravio o cayendo en el mismo error. Pedir disculpas implica revisión y aprendizaje. Sin más, os dejo con él. Ya me diréis qué os parece:
Tags:Habilidades directivas·Habilidades sociales·Liderazgo·Recursos Humanos·Rrhh
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