#RRHH #PyMES: Taller de #feedback eficiente en #Santander #Cantabria

#Santander #RRHH #PyMES – Taller de #Feedback eficiente Entradas Relacionadas (Oct 21, 2015) #Comunicación: cómo impacta en nuestra cuenta de resultados (y en nuestra #estrategia) (Oct 12, 2015) Hablando nos entendemos y dialogando nos comprendemos (Sep 15, 2015) Comunicación 3.0 = Respeto = Valor Diferencial, base de la mejora y…

Estrategia y Competencias: 3 claves para desarrollar “visión de futuro glocal”

El objetivo de la gestión por competencias y valores es desarrollar organizaciones competitivas en colaboración con el entorno, sumando a los indicadores cuantitativos, los cualitativos para poder tener una visión amplia y contrastada a la hora de tomar decisiones dinámicamente sostenibles. De ahí que, para el posterior seguimiento de resultados…

Motivación y Desempeño: 6 errores frecuentes al dar feedback y cómo prevenirlos

Antes: Preparación: foco en lo positivo o en lo negativo: al ser el objetivo del feedback una mejora del desempeño, resaltar qué se ha hecho bien y su impacto, favorece que se siga haciendo bien y la escucha del aspecto a mejorar. análisis superficial: un buen feedback aporta situaciones y…

4 puntos clave para dar un feedback eficaz y profesional

Por mi experiencia, los elementos fundamentales de un feedback eficaz y profesional son: 1º. Tener claro el objetivo de desarrollo y mejora El objetivo de una sesión de feedback (eficaz y profesional) es el aprendizaje personal y/o colectivo, el desarrollo profesional y la mejora empresarial, por la información tan pertinente,…

Feedback “aguijonero” de la semana: Formación y Desarrollo

Entre los últimos eventos a los que he asistido y el esperpento político que estamos padeciendo, sinceramente, me están haciendo dudar respecto a nuestra capacidad de desarrollo a corto plazo. 1er caso: Año 2016 en evento de Talento en la Era Digital. Parte dedicada a las “ventas”. Técnicas de “magnetismo…

#MakeinIndia, #India ¿un país en el que invertir?

El martes asistí a la presentación en Madrid de la Semana Make in India, que se celebrará en Mumbai del 13 al 18 de Febrero. En palabras de Vikram Visri, embajador de India en España, el mayor evento empresarial del año en su país. Un evento englobado dentro de su…

#Competencias 3.0: Criterio (y pensamiento crítico), importancia y claves

Según la RAE: criterio Del lat. tardío criterĭum, y este del gr. κριτήριον kritḗrion, der. de κρίνειν krínein ‘juzgar’. 1. m. Norma para conocer la verdad. 2. m. Juicio o discernimiento. Frente a lo que muchos parecen practicar, defender a capa y espada o empecinarse en algo, “criterio” es desarrollar…

Empresas y profesionales 3.0 y 4.0: política y selección

El otro día leí un artículo que aconsejaba no hablar de política cuándo estás buscando empleo y, mucho menos, en un blog (y más si es profesional). Personalmente como profesional que colaboro en proyectos y procesos de selección (assessments), lo que busco no es que no hable de política y…

Abriendo el 2016…. víspera de Reyes (Magos)

Inicio de 2016. Víspera de Reyes. Situación: desde el año pasado nos está visitando un cometa muy especial, Catalina, el cometa errante que, además, lo podemos ver a simple vista. Según he podido entender, comenzó viéndose en Marzo en el hemisferio Sur y en España desde Noviembre, aunque visible a…

Cerrando el 2015

Todos los años, por estas fechas, acostumbro a hacer un cierre de año. 2015 ha sido uno de los más duros y complejos que recuerdo. Hacía años que no llegaba a estas fechas con un espíritu navideño como el de este. Un año que, por determinadas circunstancias, ha sido toda…

Un puzzle llamado España

Carta de un profesional que les ha votado señores Iglesias, Rajoy, Rivera y Sánchez Hoy es Noche Buena para unos, para otros el solsticio marcó un día de celebración, para otros días de disfrute… Da igual lo que celebremos, lo importante es el “espíritu” que conlleva, de acercamiento, de generosidad,…

#Estrategia #Selección: Valores, Motivación y Fidelización

He tenido una charla muy interesante con un conocido, project Manager y solucionador de problemas, como se refiere a sí mismo. Este me comentaba que a veces son necesarios los “mercenarios profesionales” para desarrollar un proyecto. Entendiendo por “mercenario profesional” una persona que se va x tiempo a un país,…

#Estrategia: Cuidar del bienestar emocional

He leído un artículo, en el Grupo de LinkedIn Club de Profesionales de RRHH sobre unas declaraciones del Secretario de Estado de Empleo, D. Juan Pablo Riesgo, que me han parecido francamente interesantes y esperanzadoras, palabras textuales: “cuidar del bienestar emocional y físico de los trabajadores, racionalizar los horarios de trabajo…

¿Hacia dónde nos dirigimos?

Este último trimestre he tenido la oportunidad de asistir a varios desayunos informativos y a un Forum sobre Sostenibilidad en el Transporte organizados por Executive Forum España (Exeforum). Interesantísimos por el nivel y calidad de presentaciones de sus invitados y por la posibilidad de encontrar puntos de encuentro con perspectivas…

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