Debate en #INP con @oballesta: El salario emocional

Un tema que está adquiriendo gran importancia en las empresas y más a consecuencia de la crisis, es el Salario Emocional, como forma de retener el talento, es decir, tener en cuenta que aspectos como la motivación, conciliación, reconocimiento o beneficios sociales son clave para trabajar a gusto dentro de una empresa.

A raíz de leer la entrada que sobre el tema escribió Octavio Ballesta (@oballesta) y el intercambio de unos comentarios, pensamos que sería interesante organizar un debate para profundizar sobre Salario Emocional, qué es, qué no es o cómo implantarlo adecuadamente puesto que el Salario Emocional es un tema que mal implantado, puede dar imagen de manipulación y lo que en principio puede ser una herramienta eficaz para motivar, mal utilizada puede convertirse en fuente de frustración y desmotivación.

Es por todo lo anterior que os invitamos a participar en el próximo debate que tendrá lugar en twitter-#INP:

Fecha: Jueves 31 de Enero

Hora: 19.00 h (GMT+1)

¡Anímate y participa!

¡Te esperamos!

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9 thoughts on “Debate en #INP con @oballesta: El salario emocional”

  1. Interesante el debate y lo veo más por el lado de los beneficios y las gratificaciones. Hay muchos trabajos de este tipo.

    1. Mercedes HVdP dice:

      Hola Julio, bienvenido a esta bitácora y gracias por dejar tu comentario.

      Sí, en principio esperamos que así sea.

      Saludos

  2. Pingback: Bitacoras.com

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