Mentoring

mentoring

Procesos de mentoring son aquellos en los que se proporcionan puntos de vista o análisis externos a situaciones planteadas.

Particularmente útiles para:

  • Ampliar perspectivas
  • Profundizar en análisis
  • En procesos de toma de decisiones
  • En procesos de promoción hacia puestos que conllevan dirección de personas

Se realizan en sesiones que pueden ser ocasionales, ante una situación determinada, o como parte de un proceso de desarrollo y/o promoción.

Beneficios directos:

  • Incremento en la seguridad a la hora de tomar decisiones.
  • Incremento en la calidad de las decisiones tomadas.

Impactos:

  • Cuenta de resultados (margen de beneficios).
  • Incremento de referencias.
  • Incremento de la calidad percibida.

Beneficios indirectos:

  • Desarrollo o/y ampliación de perspectivas.
  • Mayor conocimiento de las reacciones que pueden provocar nuestras acciones y decisiones.

Impactos:

  • Clima.
  • Confianza.
  • Comunicación.

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