Motivación y productividad: Jornada intensiva

La jornada intensiva favorece la productividad y la motivación

Así lo afirma la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios que anima a los empresarios a medir la productividad para comprobar que ésta aumenta en jornada continua.

Madrid (EFE).- La jornada intensiva en verano aumenta la productividad y hace que los trabajadores se sientan más felices y satisfechos, según la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios. Esta comisión ha expuesto diez argumentos en favor de esta medida en una carta abierta a los empresarios españoles para convencerles de las “ventajas de una política de horarios racionales y de conciliación”.

El presidente de la Comisión Nacional, Ignacio Buqueras, ha advertido en esta carta que “ante la situación de crisis económica y con la excusa de no bajar el nivel de productividad”, los empresarios podrían cometer el “grave error” de suprimir la reducción de jornada.

Buqueras ha instado a los empresarios a medir la productividad cuando se establezca la jornada intensiva durante el verano, para comprobar que “la productividad no sólo no desciende con esta clase de medidas, sino que aumenta”, por lo que ha defendido que la racionalización de horarios se extienda a todo el año.

La jornada continua incrementa la productividad porque los empleados aprenden a planificarse, a trabajar en equipo y a optimizar el tiempo que pasan en su puesto de trabajo, según expone la Comisión Nacional, una entidad sin ánimo de lucro que busca concienciar a la sociedad sobre la importancia de la gestión del tiempo.

Trabajadores más satisfechos
Además, con esta medida, aumenta la motivación de los trabajadores, que se muestran más satisfechos, y su identificación con la empresa ya que sufren menos estrés al no tener que afrontar “largas jornadas de trabajo que les impiden dedicar tiempo a su familia y las obligaciones cotidianas”.

En estos diez argumentos también se defiende que la jornada intensiva mejora el descanso de los trabajadores, facilita la desconexión y deja tiempo para que los empleados exploren nuevas facetas de su personalidad o puedan asistir a cursos de formación.

Fuente: La Vanguardia


¿Y usted cómo y cuándo se concentra y rinde más?

2 thoughts on “Motivación y productividad: Jornada intensiva”

  1. mhvdp dice:

    Hola Juan Bernardo, buenos días!

    Antes de nada, gracias por tu comentario.

    En realidad, Juan Bernardo, los beneficios son mutuos, para los empleados y para el empresario. Cuanto mejores condiciones laborales tengan, mejor trabajarán y para saber que esto es así, lo más sencillo es observarse a uno mismo y ver cuándo, bajo qué condiciones y qué necesito para ser más eficiente y concentrarme mejor.

    De nuevo gracias por tu comentario y tu visita. Un placer.

    Saludos y espero que te encuentres disfrutando de un estupendo fin de semana.

  2. montejb dice:

    Hola Mercedes, estoy de acuerdo con la jornada intensiva y los grandes beneficios que supones para los empleados, recuerdo haberlo aplicado y propuesto a mis empleados siempre que las circunstancias empresariales lo han permitido, entre otras muchas otras medidas, por ejemplo; mis gratificaciones de fin de año al personal siempre fueron un viaje con los gastos pagados, nunca dinero… seguro que no me olvidarán nunca y me lo agradecerán mientras vivan, pues seguro muchos no tendrán oportunidad de viajar a Grecia, a Túnez, a Lanzarote, a Cantabria, etc., entiendo que ser empresario es algo maravilloso y una oportunidad única de sentir el calor humano… Que seas buena..;)

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